徐家鐳律師 談勞工新法案

加州州長布朗在2012年就新簽署超過800項新法律。徐家鐳律師提醒華人雇主，很多雇主以口頭或以書面合同方式說明月薪包含每星期的加班費，本來此種合同就有嚴格法律規定，多數華人顧主隨手拿張紙寫了簽名，無異於替自己的資產埋下地雷。

徐律師表示，依照法院舊規，此種合同必須在員工開始加班前簽訂，並必須明列加班時間以及每小時的時薪基準，只要一項不符合法律就視為無效合約，2013年1月1日開始，此種合約更在法律上完全無效，州長簽署新法案，將前述合約適法性推翻。如果你還在付員工月薪包含加班費，以為員工同意就沒事，那就錯了。即便沒有官司，倘若勞工局官員來進行調查，輕則裁罰數萬美元，重則罰鍰數10萬美元。

徐律師表示，如果公司營運規模收入夠多導致聯邦勞工部調查並罰款，即使公司破產都沒有用。在聯邦法下，雇主個人也需付法律責任。另一項重大變革為薪資單扣稅憑單。倘若雇主不給或資訊不全，新法使雇主幾乎無法逃避所有法律責任，一旦被告，任人宰割。

徐律師勸還在逃稅給現金的雇主一句忠告：當年老闆省稅，員工省錢的時代已經過去了。如果還一直想找非法移民勞工付現金省稅，那遲早要花大錢請律師。

資料來源：worldjournal