社安薪資稅回升

問﹕今年開始社安薪資稅率回升至減稅前的水平，有什麼辦法可以應對這種收入減少的影響？

答﹕原先的社安薪資稅調降已經在2012年底結束。在經濟狀況依舊不景氣的時候，這種稅金增加等於削減了在職人員的工資收入，對很多家庭都帶來一定的影響。

根據最新稅法調整，原本的社安薪資稅減免計畫結束後，對於每年工資收入不超過11萬3700元部分，社安稅率回升到兩年前的6.2%，增加兩個百分點。因此，也就是相比2012年工資，可能最多將多支付2274元。

Marcum會計師樓的合伙人波斯卡表示，「必需要注意這部分改變。最多每周會減少40元收入。」

從稅務角度看，個人沒有改變的可能。但從個人預算角度看，還有很多調整空間。

1. 考慮改變預扣稅。這可能改變不了你的薪資稅，但是可平均降低稅務負擔。例如對於年收入10萬元的人，每年需要支付6200元社安稅以及1450元健保稅，這個無法改變。但是每多報一個撫養者，即可因為少預扣一些聯邦或州市的所得稅而每周多出20元的薪資，或許可以用以緩解部分社安稅影響。國稅局的網站有提供預扣稅計算工具，用以計算正確的預扣稅數字。個人可以填寫W-4表格申報預扣稅調整。對於每年都可以退很多稅的家庭，這就是最佳調整方法。
2. 重新計算預估稅。對於自雇工，或者是需要繳納預估稅的人，社安稅的提升意味著提升每個月的預估稅繳納金額。因此，這些納稅人需要重新計算預估稅。
3. 檢查不必要開支。檢查社安稅提升是否真的會影響到日常生活，如果是的話，就從那些非必要性開支著手削減。例如外出就餐，或者每天工作時間外出購買咖啡等。
4. 不要削減401（k）投資。希望削減退休儲蓄來彌補當前的收入減少，並不是好方法。很多美國人的退休儲蓄已經不足，減少投資對於未來生活的影響會更加顯著。如果企業提供投資匹配，那更不值得削減。

資料來源：世界新聞網