新健保 員工攤付額不逾月薪9.5%

明年全民健保即將上路，新法規定每個人都須有健保，且強制規定50人以上企業，須為員工投保健康保險。保險業者張國興表示，過去七至八成華資企業都有為員工提供健保，甚至由公司100%負擔保費，原本企業主預期明年新法實施，更多企業加入團保市場，有助保費調降，孰料今年開始保險公司反陸續調漲費率，漲幅達10%至25%，許多華資企業紛紛改換團保計畫，或要求員工提高自付比率。

因應實施全民健保的新變化與衝擊，華興健保10日邀請大型保險公司代表，以及保險、法律、稅務專家，舉行「健保改革座談會」。

保險經紀劉以馨表示，明年開始，50人以上企業須為雇員提供健保，且其員工規模的計算，也包括兼職人員，須將兼職員工總工時，除以每周30小時，換算成全職人數並入計算，因此，有些企業即使全職員工不到50人，但有可能因聘用較多兼職人力，還是須為員工提供健保。

劉以馨指出，須為員工提供健保的企業，若要求員工分擔保費支付，新法規定員工的健攤付額，不得超過員工月薪的9.5%。完全未提供健保的企業會被處以每位員工2000至4000元罰金，被罰企業則有30個全職員工的豁免額度。

企業規模在50人以下，明年不受新法約束，無須為員工提供健保。北美華人會計師協會會長李崇正表示，政府為鼓勵中小型企業雇主，為員工提供健保，特別給予企業可將為員工投保健保的開支，作為抵稅額，最高抵稅率可達35%，但員工人數超過25人，或員工平均年薪超過5萬元的企業不適用此稅務優惠。

至於公司規模在50人以下，企業主無須提供健保的工作族，今年10月1日起可填表加入健保交易所(Health Insurance Exchanges)，明年始可在此交易平台，選購適合自己且負擔得起的健保。

李崇正說，凡年收入在政府公布的貧窮線標準四倍以內的個人或家庭，均可申請加入健保交易所(Health Insurance Exchanges)，同時，政府還視個人收入狀況，給予保險費補貼，這項補貼可每月由政府直接撥入保險公司，扣抵保費，或於年度報稅時，核發稅務退款。

資料來源 : Worldjournal