非常規性收入規畫

對於個人理財來說，編製預算是最重要的環節。但是如果不幸從事的是沒有固定工資收入工作的話，問題會變得較為複雜。

美國新聞及世界報導雜誌表示，雇員大多可以定期的收到工資支票，但是對小企業主來說，往往會經歷業務時好時壞的狀況，可能連著幾個月收入豐厚，但之後也會遭遇收入大幅縮水的狀況。

儘管這樣會讓編製預算變得困難，但只要動用一些創造力，也能為非固定性的收入編製出良好的預算。下面就是一些基本的方法：

1、啟用兩個銀行帳戶。可以是在同一銀行開設兩個帳戶，也可以在不同銀行開設，現在網路銀行會更便於操控。可以將不定期的收入全部存入一個帳戶，稱為「存款帳戶」，然後定期的，每周，雙周或者每月都可以將「存款帳戶」中的錢轉入另一個「開支帳戶」，也就是用開支帳戶支付各類帳戶和生活開支。

2、預計周期性的開支狀況。首先估計一下全年的開支總額，目標就是為了估算出全年需要多少的收入。之後將這些全年開支折算成每個支薪周期需要支付的金額，編製預算就是要滿足這些開支需要。對於周薪來說，有些月會收到四次工資，有些便是五次。雙周薪有時會兩次，有時是三次。當然月薪最為簡單，將年收入平分12就好。

3、預防收入波動。周薪和雙周薪會造成月收入的變化。但更多人的收入差異來自業務變化。例如佣金制的銷售人員，在年初的時候往往會陷入銷售低谷。這樣的話，就有可能出現存款帳戶的虧空，這時便需要動用一些儲蓄來彌補缺額。特別是在開始執行預算的第一年會碰到這種狀況。

4、收入大增的情況。如果說實際收入超出預期，完全可以轉入儲蓄帳戶，用來應對下一次收入減少時的開支。當然也可以對自己做個小小獎勵。

這些步驟的目的都只有一個，就是為了消除日常收入差異，幫助執行開支預算，平衡收入和開支。對於大多數非定期收入的人來說，簡單的量入為出原理已經不再適用，沒有人喜歡生活水準大起大落的日子。（

資料來源：worldjournal