EB-2到EB-3，不需重新申請勞工證，只需增辦I-140

2013年12月的簽證排期表顯示EB-3排期大幅躍進以後，張大欽律師事務所曾就該情況發表了關於EB-2和EB-3的問答，其中提到已經有EB-2的申請人可以遞交新的EB-3或者轉到EB-3，沿用之前EB-2的優先期。其後張大欽律師事務所陸續接到很多申請人詢問，遞交新的EB-3或者轉到EB-3是否需要重新勞工證。由於勞工證的申請時間達數月之久，期間還需要支付刊載廣告的費用，如果可以不用遞交勞工證，那對EB-2轉EB-3的申請人是十分有利的。在此，張大欽律師就本月美國移民律師協會（AILA）最新發佈的公告為大家解釋如下。 

1. 根據同一個勞工證是否可以遞交多個I-140申請？

可以。

2. 基於同一個勞工證遞交第二個I-140有什麼要求嗎？

勞工證中的崗位設置和要求需要滿足第二個I-140申請的類別（EB-2或EB-3）要求。

3. 但是我之前的勞工證是對應EB-2申請的，我該歸在EB-2還是EB-3項下是在我遞交勞工證申請的時候就決定了嗎？

不是。勞工證本身並不決定申請人是申請EB-2還是EB-3，勞工證的批准只是證明了雇主對崗位的要求，並且沒有滿足該崗位最低要求的美國工人。具體是申請EB-2還是EB-3是在遞交I-140時候決定的。

4. 這是說已經有EB-2的申請人可以不用申請新的勞工證就遞交EB-3的I-140嗎？

是的。

5. 那以前聽說朋友EB-3轉EB-2的時候為什麼要重新申請勞工證呢？

如2中所說，要基於同一個勞工證申請多個I-140，勞工證的崗位設置要符合每個I-140的要求。由於EB-2的要求是碩士以上或者本科+5年工作經驗，而EB-3只要求本科以上甚至不要求學歷，所以EB-2的要求要高於EB-3。先申請EB-3的申請人一般當時並不符合EB-2的條件，所以勞工證的廣告也是和申請人的資歷匹配，不足以滿足EB-2申請的要求。但是EB-2的申請人資歷必然包含了EB-3的要求，可以基於之前的勞工證直接申請I-140。所以由EB-3轉EB-2很有可能要重新申請勞工證，但是反之就不用。

6.聽說勞工證只有180天的有效期，我雖然有一個批准的I-140（EB-2）在等待排期，但是之前批准的勞工證是不是早已經失效不能用了呢？

不是。雖然勞工部規定勞工證的有效期是180天，但是該規定有一個例外，即如果I-140是申請另外一個不同簽證類別的話，那麼不受180天的時間限制。因為申請人之前的類別是EB-2現在是EB-3，所以屬於不同的簽證類別，不受180天規定的限制。

7. 在申請新增或者轉到EB-3類別的時候有什麼需要注意的事項嗎？

a. 諮詢有經驗的移民律師確認申請人可以申請新增或者轉到EB-3；

b. 之前的I-140申請不能已被撤銷；

c. 在申請中說明勞工證原件不在其中的原因是之前已經有過一個I-140；

d. 諮詢有經驗的移民律師提交符合要求的所有相關檔，確保優先期得到保留並且移民局理解申請人的意圖

8. 新增/轉到EB-3的處理時間是多久？可以加急處理嗎？

非常可惜，不重新申請勞工證的情況下申請新增或轉到EB-3不可以加急處理，因為沒有勞工證原件，移民局表示在沒有原件的情況下無法快速確認勞工證資訊，所以不能加急處理。目前移民局發佈的處理時間在4個月左右。

如果你來自中國大陸，已經通過PERM 勞工證程式獲得了一個EB2批准 ，優先日是在2011年或者更早，現在可以考慮增加一個EB3 I-140， 更快拿到綠卡。 你們不一定要重新申請勞工證。 你可以直接遞交I-140。 如果你的優先日已經到了EB3的排期， 甚至可以同步遞交I-140以及I-485。 順利的話， 六個月就可以拿到綠卡了。

具體案件要具體分析。 如果您有這方面的需要，請聯繫張大欽律師，趕緊辦理吧。 

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