打工權益 安全事項需注意

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暑期打工鍛煉自己是好事，不過青少年因暑期打工受傷或是遇到無良老闆拖欠薪資的事情也時有發生，所以青少年有必要在打工前了解自己有哪些權益，以及哪些安全事項需要注意，從而讓度過一個安全健康而又有意義的暑期生活。

根據聯邦疾病防治中心（CDC）網站，全美每年大約有70位青少年因工受傷致死，還有7萬人因工受傷被送往急診室搶救。該中心指出，青少年受傷多是因為沒有佩戴安全裝置、工作處於壓力大狀態或是速度太快而造成；而且通常青少年缺乏充足的安全培訓和監督。

根據該中心，法律規定雇主必須向青少年提供安全健康的工作環境、安全和健康方面的培訓（必要時，需要特別提供相關化學物質對人體的影響）、很多工作還會提供工傷保險、青少年還應該了解所在州最低時薪為多少，如果是拿小費為主的工作，時薪一般會低一些。

而作為員工，暑期打工的青少年有權向聯邦勞工部職業安全和衛生管理局（Occupational Safety & Health Administration）舉報工作地的安全問題，保障工作中不因種族而受到歧視或是遭受性騷擾，也可以因為工作對生命安全有危險而拒絕，並有權參加或組織工會。

法律根據青少年的年齡不同對他們從事的工作也有相關規定。18歲以下的青少年不可以從事以駕駛機動車為日常部分職能的工作、不可以操作叉車（forklift）、不可以從事拆遷、挖除和房頂作業的工作、也不能從事挖礦、鋸木場等工作、不可以在肉食包裝或屠宰場工作、不能在有輻射暴露危險的地方上班、不可以在有製造或儲備炸藥的地方工作；另外，14歲及以下青少年不可以從事烘培或廚師類的工作（除了已準備好的餐桌台）、不可以操作有馬力的機器（除了辦公室用品）、不可以在倉庫工作、不能在建築工地上班、不可以從事裝載卡車、鐵路貨車或是輸送帶的工作。

另外針對青少年勞工，聯邦勞工部也有專門的網站www.youthrules.dol.gov幫助青少年了解他們的權益，而在華人社區，無證移民青少年經常會遇到的問題之一是老闆拖欠薪資，根據該網站，任何雇主都不能因為員工沒有身分就不支付他們薪資，對他們採取不公平的待遇。

如果青少年遇到拖欠薪資的情況，可以向聯邦勞工部工資及工時處（WHD）反映問題，可洽（866）487-9243或上網 www.wagehour.dol.gov求助，工作人員將告訴求助方前往就近的WHD辦事處取得協助。青少年舉報時需要提供姓名、住址和電話號碼、工作公司名稱 、公司的所在地（這可能和工作的地點不同）、公司電話、經理或老闆姓名（工作人員應和誰聯絡）、打工職位、以及如何和什麼時候應該發薪（例如：每星期五用現金或支票發薪酬），任何附加資料，例如薪酬存根、個人工時紀錄、或其他雇主的發薪慣例資料等均會有助。

來源：worldjournal