移民局加大對L-1和H-1B實地走訪調查的力度

描述：據美國移民局(USCIS)最新消息稱，移民局將大力加強對L-1和H-1B實際工作地點走訪調查的力度，減少及消除L-1和H-1B詐欺行為。

美國公民和移民服務局（簡稱“移民局”）最近發佈消息稱，依照欺詐檢測和國家安全部(FDNS)實地考察項目要求，移民局即將對僱傭L-1調派人員的僱主進行實地考察。喜瑞都移民法律中心(Immigration Express)的)臧迪凱(Joseph Tsang)律師特此提醒美國僱主，對移民局的走訪調查應早作準備。

為肅清H-1B詐欺行為，移民局于2009年7月實施辦公現場參觀和核查計劃(Administrative Site Visit and Verification Program, ASVV)，以此為據隨機實地走訪調查H-1B僱主的工作地點，無論其公司規模大小或從事何種行業都不可避免，以確保H-1B僱傭申請符合H-1B項目要求且與申請信息一致。

這一項目最初只針對H-1B申請，但2013年美國國土安全局檢察官(OIG)簽署了一份《關於L1公司內部調派簽證的實施條例》(implementation of L-1 Visa Regulations)報告，要求移民局加大對L-1跨國公司內部調派人員項目的審查力度。報告提出降低及消除L-1詐欺行為，確保審查標準一致性的幾點建議，同時指出目前存在多項可疑的甚至錯誤批准的L-1申請及延期，希望移民局在批准新申請前，將實地走訪考察作為強制性要求。

移民局方面回應稱，將於2014財政年第一季度對已通過L-1申請的僱主進行事後的實地考察。這一考察是否會逐漸延伸到其他L-1申請，而不僅局限於新公司，仍有待觀望，但移民局明確表示不會涉及到L-1集體申請。

實地考察將會以什麼形式？調查人員包括哪些？可能遇到哪些問題？如何應對？臧迪凱律師做了如下說明：實地考察可能由移民局官員或移民局聘請的私人調查機構進行，時長通常在15分鐘到1個小時，具體時間並不確定，可以在工作日的任何時間進行，移民官員可能通過電話或郵件方式提前告知僱主，但大多數情況下都是突擊性的檢查，不會提前通知。因此僱主應告知工作地點的接待人員可能出現的考察，如果在考察中不懂如何回答應立即通知律師。另外，接待人員若對移民局官員的身份有任何懷疑，可按官員姓名、職位和聯繫資訊等致電移民局進行查詢確認。

移民官可能要求同僱主代表及受益人交談，涉及到一些僱傭細節，比如工作職位、職責及薪資、工作地點和時間等。若移民官要求單獨和受益人交談，最好立即聯繫律師，由律師出面交涉。此外，移民官員幾乎都會要求到工作地點進行考察，拍一些辦公地點的照片等。僱主還應盡可能地準備好外國職員的駕照、名片、工資條及W-2稅單等。

最後，臧迪凱律師還提醒僱主：實地考察結果一般不會正式告知。若移民官員對調查結果滿意，未發現任何欺詐行為或經審查不需採取進一步行動，僱主可能不會收到任何消息；若發現有欺詐嫌疑，可能會導致申請被拒、要求補件或撤銷已批准的申請等不利後果。因此，僱主應重視實地考察，遇到任何問題，應立即和律師聯繫；另外，若L-1僱傭關係出現任何變化，如工作職責、工作地點的變化等，僱主應及時告知律師以做出相應修改。

臧迪凱律師簡介
臧迪凱(Joseph Tsang)律師，Pepperdine School of Law法學博士，專精移民法、家庭法和房地產法，為美國移民律師協會(AILA)成員，身兼Tsang & Associates, PLC律所執行合夥人和Immigration Express加盟律師數職。
臧律師擁有跨文化的成長經歷，可用流利的中英文交流，完全消除語言文化帶來的障礙；通過接受過很好的爭端解決訓練，擁有調解與仲裁研究證書，令他能更好地為客人解決爭議。
除美國本土外，臧律師還曾在上海、臺北、倫敦工作，在其專業領域有豐富的執業經驗，成功處理過眾多案件，無論何種案件，臧律師必全力處理客戶的委託，設身處地為客戶著想，最大限度保障客戶的法律權益，受到客戶的一致褒獎與好評。

本文由喜瑞都移民法律中心提供