科威朝代地產─江茱俐：給錢多也不干！美國醫生抱怨工作太累想減少工作時間或離職

一項新出爐的研究表明，許多美國醫生抱怨缺乏工作熱情和工作滿意度，希望能減少工作時間或離開這一行業。

據合眾國際社報導，美國醫學協會、梅奧醫療中心和斯坦福大學的研究人員指出，這一發現將對醫療組織有著深遠的影響。研究發現，美國五分之一的醫生打算在下一年縮減工作時間，約每50位醫生中就有1人打算在未來兩年內放棄醫生的職業生涯。而電子健康記錄是導致醫生對工作不滿意的主要因素之一。

研究人員解釋稱，如果這些醫生中有30% 堅持他們離開醫藥行業的計劃，那就意味著失去了近4800名醫生，而這相當於未來兩年內失去19所美國醫學院的畢業班人數。更換醫生對醫療機構來說是昂貴的，最近的一項分析顯示，每個醫生的培養費用為80萬美元或更多。此外，離職對病人、員工和組織文化都有破壞作用。

美國醫學協會主席巴布（David Barbe）博士指出，一個富有活力、穩定和具有彈性的醫師隊伍對於實現全民健康的目標至關重要，然而，醫生的倦怠情緒比美國其他職業似乎更為常見。因此，美國醫學正在敦促國會、醫院和健保計劃提供商面對這一即將到來的危機，認識到這個恐導致衛生系統功能失調的早期預警信號。

他表示，醫生可能成為美國的稀缺人才，必須對此給予充分重視。

這項研究結果發表在了11月1日的《梅奧醫學中心》（Mayo Clinic Proceedings）雜誌上。

（本文由科威朝代地產─江茱俐提供 ）