工作簽(H1-B) 配偶和子女來美途徑 - H-4簽證

來美工作的外籍臨時工員（例如H-1B身份的工作人員）通常可以將他們的配偶和子女帶到美國進行所謂的H-4身份認證。這些配偶中的許多人都有自己的職業，或者需要工作來支持他們的家庭。為配偶提供工作許可證，使得美國成為一個吸引外籍勞工的工作場所。因此，自2015年以來，聯邦政府開始發放工作許可證給H-1B工人的配偶。

以下內容將為大家介紹H-4簽證，詳細說明H-4簽證受益人的特點，以及H-4配偶的工作資格，和繼續允許這些H-4配偶工作的益處。

H-4簽證的規定

H-4是一個臨時的非移民簽證類別，適用於以下非移民簽證類別之一的配偶和未滿21周歲的未婚子女（受益人）：

H-1B（專業職業工人）
H-2A（臨時或季節性農業工人）
H-2B（臨時非農業工人）
H-3（非移民培訓生，除醫學或學術以外）
符合條件的配偶或子女的H-4身份，取決於H1B持有人是否維持身份。這些人被稱為“H-4受益人”。

H-4家屬可以就學。但是，他們沒有資格獲得與其學習領域相關的臨時就業機會。外國學生（如F-1身份的學生）可以獲得這種待遇。

H-4受益人可以申請延期與其配偶或父母一起留在美國，但留院時間不得超過H1B持有人。此外，H-4受益人可以申請變更為另一非移民身份。

H-4簽證受益人的特徵

分配給H類非移民工員家庭成員的H-4簽證數量從1997財年的47,206個增加到2017年度的136,393個。總體而言，大多數H-4受撫養人來自亞洲。 
2017財年，大部分H-4簽證分發給印度（86％），中國（3％），墨西哥（2％），菲律賓（1％）和韓國（1％）的外籍工人家庭成員。

H-4簽證的就業許可

2015年5月26日，美國移民局（USCIS）實施了一項新法規，允許某些H-4受益人在美國工作。根據規定，唯一有資格申請工作許可的H-4受益人是H-1B非移民H-4配偶。H1B持有人要么是正處於申請成為合法永久居民（LPR）的進程中，要么是根據2000年《21世紀美國競爭力法案修正案》而獲得的H-1B資格。

符合條件的H-4配偶的工作授權不受限制，這意味著H-4受益人可以為任何雇主工作。然而，他們的工作授權，如他們的移民身份一樣，依賴於H-1B工作人員是否維持有效的移民身份。

在授於H-4配偶就業的條例實施後的兩年內，美國政府批准了近105,000份H-4申請工作許可。

允許H-4配偶（受益人）工作的優點

授於H-4配偶工作許可有幾大優點：其中，允許外籍工員配偶工作，使得美國與其他國家一道，吸引有才華的外國人來本國工作。

美國雇主希望通過妥善安置H-1B持有人的配偶或家人，吸引和聘用這些擁有美國稀缺技能的外籍工員。由於潛在的外籍僱員可能已有配偶，或其家庭需要配偶雙方擁有穩定工作來支持，如果H1B持有人的配偶能夠在美國工作，美國雇主更能吸引外籍工員。

受過高等教育的移民更有可能選擇一個其直系親屬受到歡迎的國家。例如，當移民科學家和工程師被問到為什麼他們選擇美國作為目的地時，最常見的回應是“可以保持家庭團聚”。

此外，由於大多數H-4配偶都是女性，因此授權她們的就業，不僅賦予女性對美國社會貢獻自己的能力的權利，同時也加強了她們自身家庭的經濟福祉。

H-4工作許可在未來的不確定性

2017年，特朗普總統發布了一份行政命令，其中勾繪了H-4配偶就業資格的變化。“購買美國貨，並僱用美國人”的行政命令宣布，政府有意撤銷允許H-4配偶申請工作許可的規定。2017年秋季發布的監管議程重申了這一意圖，儘管細節尚未落實。

為了改變H-4配偶的就業資格，美國移民局會在提出一項新的規定的同時，徵求公眾的意見。移民局必須在公佈最終規定之前考慮並回應這些意見，然後才會據此落實規定細則。

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