都有哪些公司愿意帮助员工还学生贷款？

当你刚开始工作的时候，公司福利的门槛很低。标准的假期，基本的医疗保健计划，以及几个夏天的星期五可以稍微去蹦迪。

为了让自己更有竞争力，一些公司开始着手解决千禧一代面临的最大问题:学生贷款。提供帮助换学生贷款是明智的: 任何人都愿意放弃零食或娱乐活动来交换债务。

“如今，当你看到公司采用福利的方式时，比如提供免费午餐、啤酒和乒乓球桌，”斯特拉菲•CMO Meera Oliva说。“(但)对于那些拥有它的人来说，学生贷款债务才是他们最在意的，也是阻止他们进入个人生里程碑的最大障碍，所以对于雇主来说，帮忙还贷款从然让员工更好的工作是一种非常有效的催化剂！

快来看看都有那些公司愿意帮员工还贷款吧

1: 普华永道

四大会计师事务之一，所每月为他们的员工和他们的高级助理提供100美元的贷款补助，最长可达72个月。

2: 企鹅书屋

这家出版社为全职和兼职的员工提供每月100美元至9000美元(超过7年半)的费用。

3: Peloton

健身公司Peloton为他们的员工提供每月100美元的服务。

4: Connelly Partners

第一年100美元/月;

第二年125美元/月

第三年150美元/月

第四年 170 美元/月

第5年200美元/月

到第五年年底，员工已经收到了���值9000美元的捐款——之后还可以得到1000美元的奖金。

Oliva说，她喜欢Connelly的项目，尤其是“从员工的角度来看，如果学生贷款的平均债务是3万美元，那么1万美元就非常有影响力了。”她补充道，从康奈利的观点来看，这种贡献结构会以一种比吹嘘的权利更有形的方式来回报长期的员工。

5: 雅诗兰黛

这个着名的美容品牌每个月都会通过Tuition.io向合资格的员工提供100美元的贷款。最大的终身贡献是每名员工1万美元。 

6: Live Nation

这家娱乐公司将为员工提供高达100美元/月的奖金，最高可达6000美元。(员工必须在Live Nation工作至少6个月才能获得资格。)

7: 斯台普斯

该零售商将支付100美元/月的“高潜力”员工贷款的原则，最长可达36个月。

8: First Republic

该银行也有一个分层的系统，在就业的第一年里，它可以补助100美元/月(每年1200美元);二年内最高可达150元/月(每年1,800元);在贷款还清之前的第三年，最高可达200美元/月(每年2400美元)。

9：Aetna

医疗保健公司提供的资格贷款可达2000美元/年(最高可达1万美元)。所有全职和兼职(每周20小时或更多)的Aetna员工都有资格参加这个项目。(兼职员工的补助金最高可达1,000美元，终生最高可达5000美元。)

出处：Business Insider
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