求職者看過來，排名前15家最佳薪酬和福利的公司

求職網站Indeed 根據現任和前任員工的1800多萬份公司的員工評鑑報告，諸如考慮了小時工資，醫療保健，牙科保健，育兒假和退休計劃的公司匹配等因素。他們發現排名前15家的公司並非所有矽谷科技創業公司，以下是15家最佳薪酬和福利的公司, 讓正在找工作的求職者做為參考。

15. AT&T

Headquarters: Dallas, Year founded: 1983

14. Microsoft

Headquarters: Redmond, Wash., Year founded: 1975

13. Boeing

Headquarters: Chicago, Year founded: 1916

12. Intel

Headquarters: Santa Clara, Calif., Year founded: 1968

11. Publix

Headquarters: Lakeland, Fla., Year founded: 1930

10. General Motors

Headquarters: Detroit, Year founded: 1908

9. Starbucks

Headquarters: Seattle, Year founded: 1971

8. ALDI

Headquarters: Essen, Germany, Year founded: 1913

7. HEB

Headquarters: San Antonio, Year founded: 1905

6. Capital One

Headquarters: McLean, Va., Year founded: 1988

5. Apple

Headquarters: Cupertino, Calif., Year founded: 1976

1976年成立於加州庫柏提諾（Cupertino）的蘋果公司（Apple），在這項排行榜上排名第五。員工總人數超過一萬人的蘋果公司，除了在薪資方面給予員工比其他公司更高價碼之外，還進一步在公司園區內設置健身房、醫師診所等夢幻福利，另外還有高級路線的員工餐廳。

蘋果對於想要繼續進修學位的員工，提供了學費補償計畫，員工如果要購買自家的蘋果系列產品或服務，則可享有大幅特價優惠。

4. FedEx

Headquarters: Memphis, Year founded: 1971

1971年創立於田納西州曼菲斯（Memphis），員工人數約1萬多人的聯邦快遞（FedEx），在這份評鑑排行中排名第四，為員工提供婚假，是聯邦快遞被認為體貼勞工的設計之一。在「確實」網站的搜尋統計中，聯邦快遞送貨司機（Delivery Driver）平均年薪約3萬元，司機（Driver）平均年薪則有4萬元。

除了予以全職員工良好待遇與福利之外，聯邦快遞對於兼職員工也並不小氣。一名員工便指出：「雖然我只是個固定的兼職勞工，但我享有平常只保留給全職員工的醫療保險、牙齒保險、視力保險等等。」

3. Verizon

Headquarters: New York, Year founded: 2000

成立於2000年，總部位於紐約的通訊公司威瑞森（Verizon）在這份排行榜裡排名最佳僱主第三名，最讓員工津津樂道的好處包括有著優秀的管理階層而且福利佳，為員工創造出充滿正面氣氛的工作環境。

在員工評鑑中，一名威瑞森職員便寫道，企業文化講究勞工要具備獨立判斷及解決問題自主能力，必須精益求精，具有熱忱，每天都要願意奮發努力工作。如果能夠符合這些標準，那麼就會獲得許多福利及獎賞。

員工總人數超過一萬人的威瑞森，給予零售業務員（Retail Sales Representative）的年薪平均約4萬2533元，方案解決經理（Solutions Manager）平均年薪則為6萬6110元。在威瑞森工作可享有醫療保險，三周帶薪休假，以及員工401(k)退休金存款帳戶裡最高6%額度，僱主會相對提撥100%，紅利則依每年營運收入高低而定。另外，威瑞森對於遭逢天災打擊的受災戶員工設有紓困專款。「確實」網站指出，簡而言之，威瑞森的薪水價碼以及員工福利，可以說是無線通訊業者當中條件最優的。

2. Kaiser Permanente

Headquarters: Oakland, Year founded: 1945

在「確實」網站這份評鑑報告中，成立於1945年，身為全美規模最大的非營利醫療組織之一的凱瑟醫療機構（Kaiser Permanente），在排行榜在緊追在好市多之後，排名第二。根據員工評鑑，凱瑟醫療機構不但給員工福利非常大方，而相較於其他醫療機構來說，「薪水優渥非常多，無人能出其右」。

舉例來說，以註冊護士（Registered Nurses）的薪水待遇來看，依照「玻璃門（Glassdoor）就業資訊網站紀錄，如果是在凱瑟醫療機構位於加州奧克蘭（Oakland）總部上班的註冊護士，年薪平均高達11萬1875元，這當中包括營利分紅以及現金紅利。

雖然凱瑟醫療機構向來被視為疼惜員工的優良僱主，可是2018年2月間，也曾爆發勞資爭議。由於加州物價高，工資標準也高，凱薩醫療機構遭爆料打算把某些原本在加州當地的職缺轉包到外地，或者將為勞工減薪，幅度從10%至20%不等，消息傳出引發勞工團體集結抗議。

勞工組織「服務員工國際工會暨西部醫療照顧聯合勞工」（Service Employees International Union-United Healthcare Workers West，簡稱SEIU-UHW）便對媒體指出，凱瑟醫療機構打算把加州奧克蘭、利佛摩（Livermore）、唐尼（Downey）三個藥局倉儲部門共計245個工作機會外包，另外南加州地區則要裁員700名員工，這些職缺將轉到時薪不到2元的新地點。

凱瑟醫療機構公關部副總監尼爾森（John Nelson）則澄清表示，職缺外包是為了讓有品質的醫療服務能控制在消費者足以付擔的價格之內，並提升整體效率。他同時強調，裁員700人的消息則完全不實，也完全沒有任何減薪的行動。

1. Costco

Headquarters: Issaquah, Wash., Year founded: 1983

員工總人數超過10萬的好市多量販店（Costco Wholesale）榮登榜首。創立於1983年，企業總部位於華盛頓州的好市多，之所以能夠獲選為給予勞工待遇最優的僱主，經常被媒體報導提及的關鍵因素，就是在薪資方面並不吝嗇。

2016年，好市多宣布，員工最低工資將從原本的每小時13元，小幅調升到每小時13.50元。如果對照當年的時空環境背景，華盛頓州州政府頒布的最低工資為每小時11元，而聯邦政府對於最低工資的「公定價」標準，則只有每小時7.25元。

平均算來，在好市多全職上班的櫃台結帳人員，平均年薪約從2萬7906元起跳，隨著年資逐漸加薪，工作五年之後年薪一般來說就可以來到5萬4000元，但全美各地城市不同，薪資條件還是會稍微出現差別。

在「確實」網站的員工評鑑報告中，一名好市多員工寫道，公司薪水調升計畫完全是由上班總時數來計算，因此如果準時上班，認真工作，薪水自然就會跟著年資慢慢成長。

員工福利方面，好市多不管是全職員工或兼差員工都有醫療保險，外加牙齒保險、視力保險，還可以加入專門開放給員工參加的認股購買方案。員工把錢存到401（k）退休金存款帳戶，在1000元額度的存款之內，每存入1元到戶頭裡，好市多便加碼跟進，相對也幫員工提撥0.5元。

大致來說，「注重家庭」的企業理念、對待員工寬厚仁慈，時時顧及勞工的福祉，都是好市多最受員工稱讚的亮點。有員工在評鑑中寫道，好市多的各種員工保險及福利都非常好，「完全是別人比不上的。」另外有一名員工用一句話總結說：「好市多相信，員工就是公司最重要的資產。」

出處:世界日報 www.worldjournal.com

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