方孝偉談栽培下一代 | 全球著名企業老板教育子女的理財觀念

我們提供朋友參考一些全球著名企業老板，他們教育子女理財的觀念。

一、 舊的不去新的不來：波音公司創辦人威廉．波音教育子女的名言。「舊的不去，新的不來」，強調的是買新東西的欲望可促使你拼命工作的動力，有的時後扔掉舊東西反而能刺激我們創造更多的財富。與其愛惜舊的東西，不如為了買新的東西而努力。

二、 獎勵比懲罰更有效：美國石油大王洛克菲勒教育子女的方式。洛克菲勒根據子女的年齡，發放不同數額的零用錢。他要求子女對每筆零用錢要記帳，如果用途正當而且記帳清楚，則多發五分錢作鼓勵，反之就罰錢。他的二兒子後來成為美國副總統，此人在兒時即因幫家人擦皮鞋及養兔子賺零用錢。

三、 金錢不能換來感情：美國鋼鐵大王安德魯．卡內基教育子女的名言。在小孩成長過程中光是用錢來給予小孩是不夠的。對小孩的愛心及感情有時是無法取代的。他對子女說：金錢不能換來感情，如果我給你們很多錢，你們只會記得我的錢，記不住我這個人。若特別小氣，卻也得不到人心。所以在金錢來支持小孩的教育及學習外，還要以愛心及情感來澆灌小孩成長的歲月。

四、 省錢不如賺錢：美國摩根大通銀行的創始人摩根先生的教子名言。靠賣雞蛋起家的摩根先生要求孩子做家務賺零用錢，他小兒子湯瑪斯不好好做家務，所以零用錢很少，湯瑪斯只好用錢非常節儉，摩跟先生就跟他說：你雖然在用錢方面很節省不錯，而應該想著如何才能多幹活、多賺一點錢。開源及節流是致富的兩個重要因素，若只能取一，寧願先開源，因為“巧婦難為無米之炊”，沒有錢再節省也於事無補的。

五、 從小規劃用錢的方法：IBM前董事長沃森從小要求其子小湯姆士．沃森訂出用錢計劃，讓他明確了解收入及支出觀念，其子不負所望，後來成為IBM首席執行長。

六、 只有純真是不夠的：日本索尼電子公司的創辦人盛田昭夫的父親教育他，在充滿競爭的社會，光是“純真”很容易被淘汰的。盛田昭夫的父親對他說：你是家中的長子，應該要繼承家業。小孩在培育的過程中，他要瞭解他的目標是什麼，該如何按階段進行，百尺竿頭，步步前進。切勿想要一步登天；也絕不可胸無大志，祇要不犯錯就好了。西點軍校是全球排名第一的學校，尤其在領導統御方面是遙遙領先其他學校，｢責任．榮譽．國家｣是他們的信條。責任排在第一位，怎可不要求青年人扛起他自己的責任及家族的責任呢？

七、 讓孩子當球童，知道賺錢的重要：華人排名第一的首富李嘉誠要求孩子打工賺零用錢，他小孩從小下課後當過高爾夫球童賺取零用錢，很多富二代都會打高爾夫球，當然這是重要的社交工具，如果能夠不在乎面子從小當球童，可以從另一個角度看世界也是很好的。李嘉誠也令他的小孩從八、九歲起列席公司董事會學習，也是他培養孩子氣度及經驗的方式。

八、 節儉以致富：台灣傳統產業｢經營之神｣王永慶以節儉出了名，他除了本身非常節儉以外，他也要求小孩節儉精打細算。有些富豪其實很平庸，靠節儉把許多財富累積起來。您必須了解自己以何為長，發揮自己的優勢，自然可以創造出一番成就。

受邀洛克菲勒家宴

富二代的教育問題非常重要，一位成功的父母在他的孩子成長的過程中能夠共同參與，小孩子在不同的階段取得不同的成就，父母的身教扮演著非常重要的地位。不論結果如何，兩代之間至少有著非常美好的回憶。所謂美好的回憶並不是僅指成功，而是酸甜苦辣一起共同經歷過，也能共同分享著回憶，當然對很多企業家來說那是非常奢侈的，因為他什麼都不缺，最缺的卻是時間，尤其是與家庭及小孩分享的時間，他更吝於付出。到頭來，他建立起雄偉的企業王國，可是他最親近的人卻變成他最陌生的人，如果這種情況是您家的例子，您是不是考慮稍微調整一下，您賺到了全世界，您卻帶不走，最多您留給小孩，如果小孩視您如寇仇，您這樣子做值得嗎？錢可以很有用，但錢永遠不是一切，親情及愛才能讓一切顯得滿足。

富二代的教育當然沒有一定的標準答案，只要用心去愛、去關懷您就會了無遺憾。多跟朋友交換意見，讓孩子多些家庭聚會，多安排他們與同齡朋友交往，做個現代化的小紳士及小淑女，除了唸書以外，能共同擁有家庭生活及家庭樂趣，生活的單純、教育的靈活及無限的愛心、關懷及鼓勵可以製造出一位充滿自信、才氣洋溢的有為青年，大家都景仰的｢富二代｣。