對富二代教育該面對的問題及解決之道 | 方孝偉律師

在中國改革開放後經濟大幅躍進，產生出一些特別的群體，讓人印象特別深刻的是｢富二代｣的問題，富二代大致可分80後及90後，在教育上都有著一些問題。在我們這代大陸的朋友當年都是紅衛兵、紅小兵，下鄉插隊落戶的經歷是深刻的，有的教育都中斷了、有的吃盡了苦頭、有的家人失散了、有的改行換業了，基本上他們的肉體上或精神上都有受過很大的煎熬，也因此而成就了不平凡的氣概，朋友間的革命情感那種鐵的關係，相當的牢不可破。

而中國的下一代也就是45歲以下的這批人，對文化大革命的印象就比較淡了，他們大部份有很好的教育背景，語言能力也非常強，在國內不論在公職或下海從商的經歷相當的豐富，也就是現在中國大陸商場上的主幹，他們在20多歲的時候提前擔任了一些重要的工作，加上他們良好的學歷、出色的語言能力，創造出了中國一批出色的企業家．工程師及各種軟體設計師，希望將中國從一個農業大國變化成世界工廠，外匯存底從300億美元到世界第一的2兆1仟多億美元，並擁有美國國債8,000餘億美元，中國能從第三世界領頭羊變成G20主要國家，對世界經濟的格局從2008年國際金融危機及全球經濟大衰退後，中國迅速提昇為國際的一個主宰力量，在2009年G2世界格局成型（美國與中國為主的全球經濟成型），歐洲傳統強國德、英、法及日本等國在國際影響力大幅衰退。在這樣的背景下，40～60歲的企業領導主流及各方面有成就的精英，他們的下一代（富二代）的教育及企業接班的培養過程便成為各大企業主．富二代本身及社會所關注的重點，作者願從美國．中國及台灣同樣經歷的年輕人比較分析及提供解決答案的參考。

鄧小平領導的改革開放造成國家成為中國5000年歷史以來最富的時代，的確做到了一批人富起來的情況，這批富有的企業家，有些多年來已經規劃他們的下一代，有些開始想到或開始規劃，有些則還弄不清楚他怎麼富起來的，也將搞不清楚他的企業將面臨接班的問題，或面臨國際財團的強烈競爭，他的企業憑什麼可長年永續，這是各地企業家都該思考的問題，若有富二代教養並不嚴格的父母更該思考的問題。

不論這批企業領導主流是何種情況，他們能夠成就各行業間的成功者，他們的學歷、經歷、關係、背景及機運配合的都很好，所以能有此成就，如果他的小孩跟他一樣的學歷、經歷及培養加上他現在企業的實力，他的第二代理當較他有更多的機會及更大的成就！事實上是如此嗎？實際上這些企業家往往因為他們年輕的時候經歷了困苦的生活及無比艱難的環境，他們不想讓他們的孩子再經歷這些困苦；但他們忘掉了，因為這些困苦，他們藉此鍛鍊出來的鬥志及面對問題及變化而訓練出來的反應及思考能力；他們的孩子因為不用吃苦，但也同時失去了這些最高貴的品質，結果常常適得其反；富二代沒有了上一代的學．經歷，養尊處優慣了，他們失去了對抗時的意志力，碰到特別困難的問題時，無法克服它，心理上的準備及決心是不夠的；他們的想法妥協成學歷少一點沒有關係，經歷差一點沒關係，反正家裡有錢有關係，任何問題自然可以解決。呵護小孩太多實際上你是在害他，最簡單的事情小孩都沒有思考能力，等到他獨自一個人面對突發情況的時後，你可以期待他能夠知道什麼問題發生了嗎？需要用什麼方法？如何按步就班的解決此問題。

我在美國華人圈、在中國的大城市、也在台灣都看到同樣的問題，這些富二代沒有嚴格的紀律訓練，沒有基本的禮儀訓練，受到過份的保護，尤其是爺爺奶奶或祖父祖母在參與照顧小孩的情況，我大膽的說一句話：你的小孩可能有嚴重的問題了。為什麼？我看過的情況統計材料很明顯的隔代在教小孩的時候，一定有優勢，但更有著不可抹滅的缺點：溺愛。嬌寵會使此小孩無法與他人過團體生活，你可以嬌寵到他幾歲，到35歲左右時，祇怕此人已是半個廢人了！現在有幾個父母願意讓小孩跌跤，在旁邊觀察而讓小孩自己爬起來？更有幾個祖父母會讓孫子女摔跤，再讓他用自己的力量或方式爬起來？祖父母帶的小孩是不是比父母帶的小孩更溺愛。孫子女做不到時，祖父母不肯也不敢要求他去做，尤其是孫子女察言觀色後好好大哭一次後，祖父母是不是早就投降了，這樣子的小孩長大後怎可期待，如果富二代是在這樣的環境中長大時，如果不尋求方式解決，此富二代可以期待嗎？而要糾正此錯誤，該如何做呢？

我相信所有的父母及祖父母該問的第一句話：我們幫他是不是太多了？學校的功課，長輩有沒有幫他分析整理呢？孩子有沒有機會看到題目後，自己想問題在問什麼，我該如何解答，解答完後，再跟父母或祖父母一起討論他思考的問題對不對？下次該怎麼回答會比較好，如果經過完整的過程以後，他除了瞭解問題以外，他知道如何思考問題，再尋求解答。學習功課必須要徹底瞭解問題後思考如何用不同的公式來切題的回答過程，然後才是解答。

小孩子天氣變涼的時後，長輩常跟小孩說要多穿衣服，免得感冒生病；小孩在身邊的時候多少年過去了，長輩依舊在講，孩子他也一再當耳邊風，為什麼不等一次他穿少了，回來感冒後，長輩不須把他打一頓或是罵一頓，而是要跟他講：他睡覺前要知道明天的天氣預報，如果天氣冷了要多穿衣服，你忘了看或是你不在意，所以你生病了，所以要在天氣變化的時候多帶或多穿衣服，生病後你不舒服，還要打針，很痛吧！下次要記住。我相信經過一次教訓，他就學到了。

有一個朋友的小孩剛來美國，暑假的時候他看到網球俱樂部有很多小孩在練網球，這個小孩很興奮，馬上要報名參加，結果他立刻買了球衣．球鞋．球拍，隔天就參加了暑期的網球訓練營，結果30多個小孩在練球．跑步．作一些體能，結果朋友的小孩在跑步一半的時候氣喘得很厲害，他就要休息並吵著要回家，長輩就把他帶回家了，這就是標準的富二代教法，當你帶他離開球場時，這個小孩的教育徹底失敗了。是小孩要負責任？是長輩該負責任？還是教練該負責任？還是全部都要負責任？

小孩時常察言觀色，看父親、母親、祖父母哪一個買他的帳，他就演戲給他看，而此長輩也會找千萬種理由幫他找藉口偷懶，小孩可能會說1.今天天氣太熱了，我跑不動。2.我心理沒準備好，我下次再跑。3.我氣喘的很厲害，再跑下去我會昏倒。4.我心臟受不了，我太胖了。5.我是來練網球的，不須要跑那麼多步，那些是沒用的。6.他們已經練很久了，我才剛練，所以我受不了…，可能還有一大堆理由。如果你是長輩的話，你對以上說法可以有許多解答如：1.多喝點水，跑不動，跑慢一點沒關係，休息一下再跟他們一起訓練。2.你看30多個小孩沒有一個下場回家的，你看有幾個小孩也是很辛苦的，不是嗎？他們咬牙撐著，你多喝幾口水，我相信你也可以跟他們一樣。3.今天天氣好像特別熱，你喝口水休息兩分鐘，再加入他們，好嗎？如果你能撐過去，這是很了不起的。4.你可能比較胖，要花比較多的體能才能撐的住，是比較辛苦，這一部份你休息一下，下個部份你再加入他們好嗎？是不是我們該計畫減肥了。我們可以做任何的選擇及安撫，長輩唯一不可以做的是帶他離開球場回家，從此以後在最重要的關頭，你如何要求他拼戰到最後，如何能將自己的潛能發揮出來，所以恐怕這孩子的一輩子前途就在此時已經決定了。身為父母或當監護人的祖父母不得不知，也不可自以為是的誤送孩子的前途。我舉的這個例子是富二代常發生的情況，希望朋友能避免掉此種嚴重錯誤，否則花再多的代價，效果都非常有限了。

我們這代人在事業上站住腳了，在社會上有了地位，我們卻常常忘掉我們之所以能夠成功，能夠取得一席之地是因為我們很窮，但是我們唸了很多的書、我們吃過很多的苦，我們立志要創造一番成就，在年輕的時後我們沒有什麼選擇，當機會來的時候，我們全力以赴，就是因為這樣的過程，我們才有機會，如果小孩從小不能處在同樣的環境下，他們怎麼可能會有機會。很多企業家甚至說，只要我小孩不學壞就好了。所以小孩未經過刻苦的訓練，本身就已經差人一截了，若再碰到環境的變動，他根本沒有適應的能力，所以富二代的教育要求已經較一般人低，祇是因為財富或現在的事業基礎，可能因此成就他的豐功偉業嗎？｢富不過三代｣是我們該警惕的，如果小孩跟我們當年一樣經營，富二代是可以預期的。訓練目標設定後，訓練過程依此準則操兵，所以當你目標設定已經較一般人低的時候，這種風險會有多大；賭博可以傾家盪產，吸毒會沒有思考能力，甚至成癮或繼而奪命，所以留財富給小孩是靠不住的。按照統計，美國各州樂透得獎的人，有相當的比例最後宣告破產。為什麼中了幾仟萬或上億美元的人會宣告破產？因為｢由儉入奢易，由奢入儉難｣，甚至有造成子女吸毒，不到幾年喪命還害了朋友一起喪命，不到幾年時間揮霍殆盡，中獎的人最後發瘋了，這是活生生在美國發生的許多不幸案例之一；財富若是處理得當，當然是非常好的，但財富也絕不是一切。

有些企業家留企業給第二代，當然比留財富要好很多了，至少有個實體，有個團隊在經營；若第二代受到正常的教育或是良好的教育，那麼經營這些企業或駕馭此團隊就駕輕就熟了，否則很容易受人蒙蔽，而自己沒有判斷能力，就像劉備之子──劉阿斗一樣，無法生存了。

建議企業家要培育下一代有良好的教育基礎，年輕時候有多重操練的機會，與企業家第二代及優秀學生精英隨時有機會互動，年輕的時候誰會輸不起，挫折可以生智慧及經驗，本事學到後再加上企業的背景及財富，當然會｢青出於藍更甚於藍｣，要達到此境界，富二代的從小學校教育及家庭教育是至關重要的。必須要紀律嚴明，懂得禮儀，更懂得感謝，這樣才會天助人助。