老实说,相较于其他的长期留美途径如EB1的高门槛,EB5除了投资资本金的要求,还有至少10年以上的签证名额排期,遥遥无期,H1B工作签证可以算得上是比较省钱且容易的一种方法。再加上前不久(2019年2月7日)参众两院共同提出的《美国高技术移民法案》,H1B转EB2/EB3的速度有望大幅度提升,顿时让H1B成了想要留美人士眼中的香饽饽。
但每次一提起H1B,大家的第一概念就是,那是留美毕业生应该考虑的事情。其实不然,很多人都可以通过申请H1B留在美国。那么申请H1B究竟有哪些要求?谁可以申请H1B呢?
我们先来看一下H1B的官方申请要求:
简单来说,申请者需要满足学历以及职位两方面的条件:
学历要求(满足其中之一即可):
1. 最低必须拥有学士学位或同等学历(若是美国以外的文凭,需由美国机构评估是否和美国颁发的学位相当。美国非营利大学毕业的研究生具有优势,H1B抽签中额外有2万个名额是针对在美国大学取得硕士以上学位的申请人);
2. 具有该职业所要求的专业技能,且有专业执照、证件、证书等证明;
3. 若没有大学本科文凭,可以用3年相关的工作经历择抵1年的大学学历,例如只是高中毕业,若有12年的相关工作经历也具备申请资格。
职位要求:
1. 该职位的工作内容和要求需要与申请人就读的专业相关,即为相关科系;
2. 该职位必须由位于美国的公司所提供,且申请H1B须由雇主出面
3. 薪资待遇必须符合劳工部门所公布的当地薪资标准(Prevailing Wage)
4. 提出劳工条件申请并且获得劳工部的认可(即LCA,Labor Condition Application)
也就是说,只要申请人符合上述的条件,就可以让雇主为其提交H1B的申请。那么究竟有哪些人符合资格呢?
1. 留学生
相信大家对此都已经不陌生,每年留学生都是H1B申请的主力军。根据Open Door2018年最新数据显示,在2017/18学年,有超过109万的外籍学生在美国各大高校学习(包括处于OPT阶段的学生)。可想而知,想要通过OPT到H1B的学生有多少。
而有幸获得抽签资格的小伙伴需要特别注意以下几点:
A. 再次向雇主确认是否会申请H1B
B. 确保职位和专业技能的描述准确无误,否则即使抽中也有可能导致RFE或退件
C. 确认自己在H1B生效前OPT不会过期,以防在转换身份时发生各种不必要的麻烦,最常见的做法是延续F1的身份。
2. 以配偶身份留美者
在美国,有着一大批华人是持家属签证留在美国的,例如H4,L2,F2等等。但这部分人想要合法工作却不是那么容易,例如H4需要其配偶向移民局提交绿卡申请且获得批准后才可以合法工作,而F2在任何情况下都不可以工作(义工除外)。而近两年,川普政府又蠢蠢欲动,想要取消H4的合法工作许可。
如果你担心家属身份不够稳定,或者短时间内无法向移民局提出绿卡申请的话,那么H1B是个不错的选择。
但在L2、H4、F2转为H1B时需要注意:
A. 申请人需要满足最低学历要求
B. 一旦更改了身份,之前的EAD卡将不再有效
3. 国内本科以上学历者
很多国内的小伙伴都觉得,去美国工作是一件遥不可及的事情。其实不然,只要有位于美国的公司愿意雇用你,那么你就可以参加H1B的抽签并在审核成功后来美工作。
例如科技类人才在美国就非常受欢迎并且长期处于紧缺的状态,根据美国最大招聘网站Indeed2018年12月最新发布的报告显示,自2010年以来,科技类岗位增加了150万个,其中核心地区为硅谷,2017年11月至2018年11月期间,硅谷的技术类职位上升了12.9%。许多公司甚至不惜重金从国外寻求人才。
如果你联系到美国公司,美国雇主愿意为你申请H1B,也需要注意:
A. 从4月1日开始申请到10月1日生效,之间有6个月的空档期,确保公司愿意等你,不会再期间反悔。
B. 在美国之外的国家获得的学历,在H1B抽签时只能按照美国本科毕业生竞争65,000个名额,不过如果你是新加坡籍或者智利国籍具有抽签优势,可以享受6800个保留名额。
4. 美国公司创始人
作为公司的创始人,有没有可能用自己的公司为自己申请H1B工作签证从而获得留美的合法身份呢?
答案是肯定的,但相对于其他申请人来说,公司创始人申请H1B的核心是需要确认公司和公司的创办者(H1B申请人)之间存在真实的雇佣关系。简单来说,公司的董事会需要对H1B申请人有监管的权利,有能力雇用、解雇、支付、监督或以其他方式掌控申请人的就业情况,那么雇佣关系这一条件就能被满足。
第二,申请人需要满足申请H1B的最低学历要求,不管你是半工半读还是夜校,都是和全职的学生一样抽签。不过,如果你就读的是盈利性大学(For-Profit),硕士学历得按照本科的学历来抽签。(Tip:在申请H1B时,如果申请表基于学历的抽签类型填错,抽签即使抽中也将直接被拒)
第三,需要证明申请人在公司担任的职位与专业相关,H1B的阶段不需要证明这份工作是美国人无法取代的。
最后,申请者的工资必须符合劳工部门所公布的当地薪资标准,当然也不存在因为是创始人工资就要高于标准薪资或雇员的要求。
H1B申请处处暗藏玄机,还有很多胆儿肥的申请人自己DIY材料,城市君非常不建议这样的做法。因为就算是一般的移民律师,如果经验不够丰富,也可能导致申请人的案件被拒。特别是碰上类似国内申请H1B,创始人申请H1B这样复杂的案件。
只有找到专业、有经验并且细心的移民律师,帮助我们走好求职路上乃至人生路上关键的一步。
来源:海外北美20city华人资讯
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