時間:10/11/2019
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来源:美国中文网
如果您明年要领社安金,那恭喜您,有一个好消息——社安局刚刚宣布,明年的社安金生活费用调整额度是1.6%,这也就意味着,退休者们明年领到的社安金,会比今年多1.6%,也就是每个退休人员每月平均可以多拿24元。
生活费用调整简称COLA,是cost of living adjustment的缩写,指的是政府按照通货膨胀的速率,对社安金金额定期做的调整,以抵偿购买力下降给民众带来的损失。
按照社安局的说法,从2019年1月开始,预计全美每名退休人员平均一个月可以拿到1503元,并且明年有将近6900万退休者都会享受到这一福利。虽然相比今年的2.8%以及去年的2%来说,明年这个上调率明显有所下降,但也总聊胜于无,毕竟2010年以来,社安金确实有三年都做出过不进行生活费用调整的决定。1.6%的数字看起来不大,但作为为数不多能保障赔偿通胀损失的退休金,社安金可能成为你最稳定的收入来源之一。
不过实际上,有相关组织做过统计,自2000年以来,社安金的购买力减少了33%,远超生活费用调整,而且COLA还可能影响须缴纳社安税的个人工资额度,以及有权领取社安金的工作年数,因此有组织和民选官员一直在呼吁改变COLA的计算方法。
纳税
还有一个好消息是,尽管社安金略有上涨,但退休者们的收入所得税明年会保持不变。
所有年收入达到25000元的个人、或32000元的联合报税夫妻,社安金都会计入纳税范畴。如果想减少退休后的这部分损失,您可以现在向社安局提高社安金预扣额(withholding),也可以增加其他退休后收入的预扣额。
红蓝卡保费
好消息后又有坏消息。尽管到手的社安金多了,退休者们要用的钱却也更多了。掌管联邦医疗保险(Medicare,也就是俗称的红蓝卡)资金的董事会预测,红蓝卡Part B的保费,明年将从现在的135.5元,涨到144.3元。
红蓝卡Part B报销的是必要的医疗服务,比如看医生、做检查、门诊、家庭保健、耐用医疗设备(如拐杖)、部分预防性医疗等。红蓝卡的两种基本方案之一就是Part A+Part B+Part D,其中Part A报销医院费用,Part D是处方药计划。
Part B的保费通常是自动从社安金里扣的。我们来算笔账,2019年的个人平均社安金预计是每月1461元,夫妻是2448元,丧偶者是1386元;以个人为例,按1.6%的上调率算,明年每月能多拿23块多一点,但Part B的保费每月也多了将近9块,直接就抵消了一部分多拿的社安金。
不过,如果Part B保费真的如预测一样明年继续上涨的话,那些每月领取的社安金在550元或以下的人并不会受到影响。因为这部分人会受到相关条款的保护,Part B保费上涨率不能超过社安金上涨率,而从135.5涨到144.3元意味着保费涨了6.4%,远超社安金的上调比例。
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