面对今年度全新的工作签证(H-1B)抽签形式,留学生们的备战策略应该是有理没理先抽签,目前最重要的是找到愿意为雇员办身分的公司,并与公司方面商讨以下的重点,以便于3月1日抽签正式上线当日顺利注册,为争取H-1B展开第一步。
尽管即将展开的H-1B申请全面改革,与近几年的H-1B申请情况一样,中签与否真的是靠运气,但不代表有意留美的留学生们要等到三月底有抽签结果才来焦急,趁现在还有一个月左右的时间,留学生们可以先向雇主查询,公司方面是否有联邦雇主号码FEIN并已获劳工部验证,也可以提早办LCA的手续,过往LCA的申请程序需时约七个工作天。要是留学生们就职的公司年资尚浅,近年也没办过H-1B的案子,就更应该先向有经验的移民律师咨询,确保每个步骤都做得准确。
由于今年度的新改革,移民界都暂时对情况抱持观望态度。从特朗普政府上台后,2018年及2019年度的H-1B都没付费加急让移民局特快审批案件的选项,至于本年度会否再次允许申请者加急仍有待留意。但能确定的是,申请费用都大幅涨价,雇员人数在25人或以下的公司申请H-1B的费用加至每个案子1710元,而25人以上的公司为2460元。
另外,每个留学生的毕业和OPT的结束时间不同,有些留学生的OPT或许在2020年10月1日H-1B正式生效前已结束,譬如说﹐A同学的OPT将于5月31日到期,而他很幸运抽中H-1B并获当局批申请,A同学其实并不需要离境等H-1B生效当日才回美,他可以将情况告知学校,让校方将他的I-20延期与H-1B接上,期间他就能继续在公司合法工作,这方面的手续并没太大难度,只要和校方沟通好就可以。
还有不少科技界的创投公司习惯从海外聘请大量来自印度的雇员,同一道理,就算华人留学生们在毕业后已返国,当时可能没想到要申请OPT,但现在又希望回美工作,其实可以尝试找找看有没有美国的公司愿意聘请并办H-1B,雇员本身并不需要身处美国,在境外也有资格参加抽签,这方面大可向移民律师咨询做法。
目前已经进入H-1B事前的准备阶段,如果您有对申请H-1B、各类工作签证、绿卡等相关的法律问题,请拨打626-282-6868,华明胜律师事务所有专业的法律移民团队,能为您提供完善的服务法律服务。
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