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微博不用还钱！美国企业补助可以免费拿2.5倍月薪酬，至少10000美金，赶快申请
時間:04/08/2020 00:00
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美国时间3月27日下午，美国众议院口头表决通过了2万亿美元的经济刺激法案，用于应对新冠肺炎疫情对美国经济的冲击。美国总统特朗普随后正式签署这项具有历史意义的经济刺激计划。
该法案大致内容包括：
1.现金资助
向大部分美国人发放$1200的支票，夫妻$2400，每一位儿童将获得$500。如果纳税人的收入超过$75,000(家庭$150,000)的总收入(gross income)，那么每增加100美金，获得的钱将减少5美金，以此类推，年收入超过$99,000(家庭超过$198,000)将没有该福利。根据美国税务基金会的估算，约有93.6%的纳税申报人会收到支票。钱会自动存入每位合格者的银行账户中。
2.扩大失业保险
法案中至少会有2500亿美元用于失业保险。同时将每周最高的州失业救济金增加600美元。失业救济也将扩大到通常一些没有资格的人，例如临时工、休假的雇员和自由职业者。根据该法案，那些即将达到申请失业期限的人可以将其期限延长13周。
3.公共卫生经费
为医院提供至少1000亿美元的援助，比共和党最初提出的150亿美元有所增加。法案还将为疾病控制和预防中心，公共交通机构，食品券，儿童营养和其他与保健有关的方案提供额外的资金。
4.国家补助
法案还将为州和地方政府提供约1500亿美元的刺激资金，以在税收大幅减少的情况下帮助提高预算。
5.企业补助
大约会有3500亿美元用于小企业贷款；员工人数少于500人的公司将会有资格获得最多1000万美元的小企业贷款，以使他们能够继续向员工付款。此外，保持员工薪资的小型企业将有资格获得抵押贷款利息、租金和公用事业等费用的援助。另外预计该法案将为遭受新冠肺炎疫情爆发冲击的企业(如航空公司)提供5000亿美元的援助。
现在正值美国的报税高峰时期，在美国的众多华人企业老板还需要对企业补助计划了解些什么呢？今天城市君为大家特别邀请到了中瑞安华会计师事务所的财务税务专家邢会计师，专门为大家解读一下，IRS以及EDD针对美国中小企业的纾困措施。
一.报税延期政策
3月21日，IRS 公布了最新的 2019 报税延期政策，这项延期政策把报税和交税的截止日期由之前的4月15日自动延期到7月15日，报税人不需要申请任何延期，适用于所有的报税企业，个人，信托，以及自雇人员。州税跟随 IRS 同时自动 延期。
二.联邦的税收补助政策
3月20日，IRS 和 U.S. Department of Labor 公布了两项适用于中小型公司的可退现的工资税抵税福利。此项补助计划适用于有资格的公司在补助有效期开始到 12/31/2020期间提供给员工的带薪病假 Paid Sick Leave Credit和带薪照顾孩子休假 Child Care LeaveCredit。
1.员工的带薪病假 Paid Sick Leave Credit
符合资格的公司员工可以获得最多80小时的带薪病假。此补助适用于因为冠状病毒的感染或者隔离而无法正常工作的员工，或需要照顾感染的亲属或者照顾学校或幼儿园关闭的孩子而无法正常工作的员工，公司正常发放工资给员工,IRS 通过抵扣工资税的形式补助给公司。
对于因为冠状病毒的感染或者隔离而无法正常工作的员工，IRS补助金额为员工的正常工作日薪，最多为$511/天， 十天总金额$5110。
对于需要照顾感染的亲属或者照顾学校或幼儿园关闭的孩子而无法正常工作的员工，IRS 补助金额为员工的正常工作日薪的三分之二，最多$200/天，十天的总金额$2000。
2.带薪照顾孩子休假 Child Care Leave Credit
除了以上80小时的 Paid Sick Leave for work, 如果员工需要继续照顾因为学校关闭在家的孩子而无法正常工作，员工可以再额外获得 10 周的带薪休假，公司可以获得可退现的工资抵税额度为员工日薪的三分之二，最多$200/天 或者总 计 $10000。
以上两项补助，IRS通过抵扣工资税的形式补助给公司。例如: 公司支付员工$5000 的带薪病假或带薪照顾孩子休假， 而本期公司正常需要缴纳$8000 的工资税(包括全部员工的预扣税)，根据此项补助福利，公司只需要交纳$3000。(更详细的信息 IRS 会在本周或下周公布)
三.加州税收补助政策
1.失业保险工作共享计划
受到疫情影响，很多企业业务或服务放缓，甚至很多企业出现亏损的情况，雇主可以申请失业保险工作共享计划。这个项目允许雇主寻找裁员的替代方案——通过减少员工的工作时间和工资来避免裁员，而这些工作时间和工资可以被失业保险福利部分抵消。被批准参加工作共享计划的雇主的员工，根据工作时间和工资减少的百 分比，获得每周UI 津贴的百分比，不超过 60%。对于公司方面，此项计划与正常的失业金相同， 公司会因为UI 的申请而增加失业金税率。(UI 是公司方面需要支付的员工失业保险，如果失业金的税率增加，公司需要支 付的失业保险金额也会增加)
2.可申请税收援助
因疫情而陷入困境的雇主可以向EDD 申请延长 60 天的时间，来提交他们的加州工资报告/存放加州工资税， 而无需支付罚款或利息。延期的书面申请必须在原逾期付款或退回之日起 60 天内收到。
四.小企业受灾贷款(SBA DISASTER LOAN)
另外，个人和企业主可以通过美国小型企业管理局(U.S. SMALL BUSIENSS ADMINISTRATION)申请小业主受灾贷款, SBA是政府机构，主要用于支持和帮助企业主和小企业。在发生灾难的时候，SBA的一些合作伙伴, 例如银行，信用合作社还有其他贷款机构合作会通过 SBA 给小型企业或者个人提供低利息长时间的小企业灾难贷款。这种贷款是由政府提供担保(担保金额可达总贷款金额的 90%)的贷款。现小型企业受灾贷款的利率 为 3.75%， 非盈利企业为 2.75%。
贷款申请资格受COVID-19影响的各类企业，包括非盈利组织。自雇职业者（例如，房地产经纪人）也可以申请。
救助贷款额度单项贷款最高不超过200 万美元。
贷款利率及贷款期SBA 灾难贷款利率一般为 3.75%，非营利组织为 2.75%。SBA贷款期限一般为15至30年。
贷款使用规定主要用于企业日常运营资金，例如支付工资、贷款、应付款、水电费或交通及运输费用（mortgage payments, payroll,accounts payable, utility payments, or vehicle payments）。救助贷款不可用于涉及现有债务的融资、弥补销售或利润损失，也不能用于添置设备、车辆和购买生产物资。
申请资料清单
1. 企业基本信息
2. 2019 年度财务报表
3. 2020 年截至当前日期的财务月报
4. 联邦所得税税表副本，必要时提供前两年的税表
5. 企业资产负债表（含债务清单）
6. 企业业主个人的基本信息（必要时包括配偶及子女信息）
7. 企业业主个人的财务信息（含债务清单）
8. 相关业务证书或许可证副本（business certificates or licenses）
9. 商业租赁证书（如有）
10. 以往贷款及财产抵押信息
贷款额超过 25,000 美元时，企业或业主可能需要提供相应的资产抵押。
还贷与豁免企业关闭或解散后，贷款可以免除。企业仍在运营但还贷困难时，SBA会和银行协调还款。如果达成协议，SBA最多可以代替偿还50-75%的银行债务。
SBA 的灾难贷款客户服务中心disastercustomerservice@sba.gov或电话（716）843-4100。
五. SBA薪酬保护计划
什么是薪酬保护计划（Paycheck Protection Program）？薪酬保护计划是最近政府通过的一项用于冠状病毒的援助计划，这是一项近3500亿美元的计划，旨在通过100％联邦担保贷款为美国小企业提供八周的现金流援助。
薪酬保护计划的特点
-这笔资金旨在留住公司员工，维持薪资以及支付租金/还贷/基础设施费用。
-该贷款可以涵盖2020年2月15日至2020年6月30日的费用
-贷款可以免除，不需要还款，本质上为一项免税赠款。
什么样的公司有资格参加此项计划？
-该计划比SBA灾难贷款更为广泛。小型企业，独资企业，独立承包商和个体经营者均符合资格。独资企业将需要从已提交（或将要提交）的纳税申报表中提交附表，以显示独资企业的收入和支出。
-独立承包商将需要提交1099-MISC表。
-自雇人士将需要向美国国税局提交工资税报表。
这与SBA灾难贷款有何不同？
SBA还有一项计划为经济伤害灾难贷款（EIDL），通常简称为SBA灾难贷款。这是一个单独的但类似的计划。它们之间的区别如下：
-薪酬保护计划不需要个人或企业抵押。SBA灾难贷款如果贷款额超过25,000美元，可能需要贷款抵押。
-申请薪酬保护计划的同时也可以获得其他信贷。而要获得SBA灾难贷款的您通常不能有其他信贷来源。
-这笔资金涵盖了更多限制性目的（详情如下）。SBA灾难贷款可以支付大部分运营费用。
-如果您遵守计划的条款，则可以免除您的贷款。SBA灾难贷款需要偿还。
这与SBA灾难贷款有何相似之处？
-您需要诚实地声明您的公司需要这项贷款是由于当前这种不确定性的经济状况。
-您的贷款是长期的（最长10年）和低息的（最长4％）。
-在您开始还款之前，您有一个较长的延迟期（6-12个月，具体取决于您的贷方）。
-没有预付款罚款。
我可以同时申请薪水保护和SBA灾难贷款吗？
是的。但是您不能出于与“薪资保护计划”相同的目的申请SBA灾难贷款。同时，当您申请SBA灾难贷款时，您还可以申请10,000美元的免息紧急拨款。如果获得批准，SBA将在三天内拨出此款项。
我可以用这些资金做什么？
您必须确认这笔资金将用于留住公司员工，维持工资或支付房屋贷款，租赁付款和基础设施费用。用于其他目的的资金将无法被免除还款。
资金可用于2020年2月15日至2020年6月30日的：
-工资和佣金支付
-团体健康保险福利，以及保险费
-房贷利息支付
-租金和租赁付款
-基础设施费用
-发生的任何其他债务的利息。
我可以获得多少资金？
您可以从SBA批准的贷方获得的最大贷款金额是您的总月工资成本的2.5倍，但不超过1000万美元。
如果您是季节性雇主，则每月平均费用的计算方式会有所不同。SBA将使用12周的时间段，从2019年2月15日或2019年3月1日开始，到2019年6月30日结束。
如果您的业务在2019年6月30日才开始，那么SBA将会看您2020年1月和2020年2月的成本。
我该如何申请？
您会被要求验证以下：
-在当前不确定性的经济状况下，够资格的贷款人有必要提出贷款申请用于公司的持续经营
-这些资金将用于留住公司员工和维持工资，或支付房屋贷款利息，租赁付款和基础设施费用.
-该企业没有用于相同目的正在办理中的SBA贷款。
-在2020年2月15日至2020年12月31日期间，该企业未收到用于相同目的的薪资保护计划的款项
我怎样才能免除我的贷款？
在您的贷款签署日期后的8周内，可以免除与以下各项有关的所有费用：
-工资单—薪水，工资，假期，父母，家庭，病假或病假，健康福利
-房屋利息—需在2020年2月15日之前签署的。
-租金--需在2020年2月15日之前生效的租赁协议
-基础设施费用—需在2020年2月15日之前开始的服务项目
提交免除贷款申请时，您必须提供以下文件（无例外）：
（1）提供在所述期间的全职雇员的人数以及工资和工资率的文件证明，包括：
-向国税局报告的工资税报表
-州收入，工资单和申请的失业保险金
（2）提供您房屋贷款月供，租赁或基础设施费用付款的文件
-注销的支票
-付款收据
-帐户对帐单
（3）来自有授权进行此类认证的合格接收者代表的证明：
-所提供的文件是真实正确的；和
-免除贷款的金额用于留住雇员，支付房屋贷款利息，支付租金债务或支付基础设施费用，和
（4）相关部门确定需要的任何其他文件。
贷方必须在免除贷款申请提交后60天内做出决定。
免除贷款的条件是什么？
薪水保护计划的目的是保护薪水。您必须保证在平均月度全职雇员人数等于或高于过去的1年的平均月度全职雇员人数。
免除贷款的金额将会减少，
-与保留员工人数的减少成正比。
-如果有任何工资减少了25％以上。
如果您重新雇用在之前被解雇的员工，或恢复之前员工的减薪，您将不会受到处罚（2020年6月30日之前执行此操作）。
来源：美国房地产资讯
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