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微博OPT取消，H1B改一年？疫情笼罩下的求职者们该如何冲破难关
時間:05/30/2020
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国际生现在的处境可以用“如履薄冰”来形容。国际生要想留在美国工作，主要途径是申请临时工作许可OPT和工作签证H1B。但是最近，据《华尔街日报》报道，川普政府表示会发布移民限制新方案，目前白宫还在审核具体对草案。提案包括将OPT中止1年，或是限制更窄的行业范围；并且还将会禁止发放一些新的临时工作签证，包括H1B！目的是为保障本土的美国毕业生。
持有F1签证的留学生可以在毕业之后有1-3年的专业实习时间，这段期间叫作OPT。持有F1签证的留学生在毕业后还想要留在美国以学生身份工作的话，OPT是唯一的合法途径。而这即将可能实施的新政策将重大影响留学生毕业后的身份及就业。
美国欲驱逐数千国内留学人员的消息是否确切？
《纽约时报》及路透社周四报道，美国政府计划驱逐数千名来自国内某些高校（军方或军校有关）研究生和访问学者等，取消相关人员在美签证（F-1、J-1等）。暂时可能影响的学校包括哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、国防科技大学、北京航空航天大学、西北工业大学、南京航空航天大学等多所军事相关及合作大学。目前提案也并没有通过。
取消或限制OPT的消息从16年就开始流传，但一直没有进入行政机构的立法计划里。只是最近的四个参议院上书，且目前受疫情影响，很多人开始担心可能会真的实现。
如果OPT要做改变需要走行政法规的完整流程，这个流程是有一定时间的，不可能很快对留学生群体产生影响。现在OPT或H1B是否暂停，仍没有板上钉钉，我们也不要过度焦虑。只需要及时关注美国官方发出的相关政策信息，调整好心态，为自己接下来的计划做好准备，及时调整规划步骤。具体可以看文末的一些专业实践项目，或者找JU老师来咨询。
在美国境内移民局审批的案件，如果不予批准必须要有非常详细的理由，由于OPT没有太严格的要求，因此移民局没有太大理由不予批准OPT的通过。
H1B审批条件的主观性较大，比如这个岗位是否是个专业岗位，因此和今年的失业率高的关联并不是很大。
研究者发现，工资和工作能力较低的大学毕业生在不景气的就业市场中遭受的损失更大、持续时间也更长。对于专业水平高、工作潜力大的毕业生而言，影响较少而且更为短暂。所以对于任何时期的毕业生来说，早做职业规划、保持较高的市场竞争力，才是应对不利局势的上策。
疫情危机延续，会对今年美国求职市场产生哪些影响？
根据五月份美国劳工部公布的最新报告：五月份失业率为17.1%。减少的工作岗位有2050万个。因此今年招聘的时间节点会和往年有所不同。举个例子，往年秋招八月底企业开始陆续放出岗位，九、十月达到高峰。由于今年春招受疫情影响，企业又先后终止暑期实习生项目，绝大多数岗位已经暂停或者直接取消。如果疫情放缓、经济复苏，秋招的开始时间将会提前，预计7月份就会陆续有岗位放出。
面对裁员，应该做好哪些应对措施？
留学生们通常涉及到的两种工作身份是：一个是以学生身份申请的OPT，另一个是需要雇主支持的工作签证H1B。
持有F1签证的留学生可以在毕业之后有1年的专业实习时间-OPT(Optional Practical Training)。OPT期间是允许有一定时间失业期的，如果在12个月的OPT时间内，失业期最多是90天。如果是以OPT身份被裁员,只要前后加起来的失业期不超过90天，OPT身份仍然可以保持。如果STEM OPT，总共的失业期有150天，将近5个月的时间相对比较充分，在这期间可以寻找新的工作机会。
H1B签证是美国最主要的工作签证类别，持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，但6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。如果是以H1B身份被裁员，需要在60天之内寻找到新的工作机会，并由新雇主交一份新的H1B申请。
疫情下，回国的学生秋季开学应如何准备应对？
如果学生签证还在有效期，一方面做好上网课的准备，同时在这个暑假和学校的老师保持沟通，在第一时间了解到学校最新的通知。如果学生签证已经失效，需要尽快的预约签证，另一方面同样做好上网课的准备。
本科拿到硕士offer，暑期该如何规划，应做哪些求职的准备？
学生可以先从关注求职经验网站／求职信息开始。在美国有至少1-2份相关的实习经历才能保证你的简历不在第一轮就被筛下来。
远程实习可靠么？
疫情期间，各大企业都已适应线上协作。据悉，硅谷已经有超过6万人可以永久在家远程办公。远程办公在后疫情时代，将成为一种新常态。
更何况，企业在招聘的时候，注重的是你在曾经的实习工作中做过哪些项目及创造的价值，而不是看重你的工作地点。因此，不管是实地实习还是远程实习，只要是工作，意义就在于为公司创造价值，为公司解决问题。
如果拿到的是远程实习offer，注意哪些问题？
在远程实践过程中，有以下2点必须注意：
第一，远程实习，要学会拓展人际关系，不要只是成为公司 Zoom 会议里的一个头像而已。主动学会拓展部门和公司内部的人际关系，在meeting里多发言，linkedin添加同事拓展社会网。
第二，学会美国职场的标准姿势。任何任务和项目，在安排的时候，需要第一时间直接阐述和确认。对留学生们来说，常会出现这样的情况。主管安排了项目，看字面上的意思，觉得自己很清楚了，就开始埋头苦干，以为这样会给老板很聪明很懂事的感觉。做完了汇报给主管，如果从一开始就出现了理解有错误的问题，就白费了前面的时间。
对于大部分中国留学生来说，暂时放下不可控因素，把眼光放在自己能够控制的部分，不但有助于心态调整，而且能提高求职的效率。机会从来不只属于好运的人，还留给有准备、不安于现状、不放弃自己的人，与逆风的孩子们共勉。
来源：北美留学君
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