【移民】28万张职业移民绿卡名额，移民局称有信心在10月前全部发放！| JLG伯盛仲合律师事务所

美国移民局(USCIS)发布的公告显示，2022财年职业移民签证的可用名额数量非常可观。根据美国国务院(DOS)的预测，2022财年职业移民签证配额约为28万，为正常14万张年度签证配额的两倍。这是由于2021财年未使用的亲属移民签证配额，被分配到了2022财年的职业移民签证配额当中。

移民局将和美国国务院通力合作把这些名额在本财年内使用完毕。截至2022年6月中旬，USCIS和DOS使用的签证名额数量明显高于2021财年同期，仅USCIS每周使用的签证数量已超过2021财年同期的两倍。截至2022年5月31日，这两个机构共使用了149,733个职业移民签证名额。USCIS在公告中表示，尽管2022财年的职业移民签证名额高于往年，但USCIS完全有能力在本财年内将所有名额使用完毕。

（截图来自移民局官网）

尽管职业移民签证数量增加，但USCIS在公告中表示，当前职业移民签证审理上的主要挑战之一，是移民官员人数和资源上的限制，使大多数移民签证申请均存在一定程度的积压。据媒体报道，2022年职业移民签证申请的整体审理周期已经超过了3年的时长。申请人可支付2500美元，将审理时间缩短至2年零5个月左右。

职业移民申请需要经历三个步骤，包括第一阶段的PERM申请。该步骤中要求雇主在确定雇员工作的职责和要求后，由美国劳工部(DOL)来确定该职位的工资标准。就劳工部确定薪资标准这一过程而言，2022年申请人的等待时间相较于2016年增加了3倍，约为182天。

因此，有计划进行职业移民绿卡申请的中国大陆申请人，需注意移民签证存在排期（查看2022年8月最新移民排期），且整体申请周期较长。我们建议各位申请人应提前了解申请流程，对职业移民申请做出规划，尽早开始第一步PERM申请。

PERM作为职业移民申请的第一步，在雇主确定雇员工作的职责和要求后，由劳工部(DOL)确定该职位的工资标准。随后，雇主需进行公开市场招聘，证明没有合适的美国劳工来担任所申请的职位，并向DOL提交PERM申请。（查看PERM申请中的常见疑问解答）

招聘环节是PERM劳工证申请中至关重要的一步。由于劳工证整体申请时间较长（约为一年），为了避免申请拒绝而耽误后续流程的情况发生，在申请初期设定所申请职位的内容和工作要求就显得尤为重要，是申请能否顺利获批的基础。

通常，劳工部在评估PERM申请是否能够获得批准时，除了外籍员工本身的学历和工作经验外，也会衡量雇主是否有能力来支付员工的薪水。雇主在提交PERM劳工证申请的时候，需提供其有能力支付外籍劳工薪水的证明文件，并在外籍劳工获得绿卡之前的整个移民申请过程中，都确保有能力支付承诺的薪水。雇主可以通过年度报表、联邦税表以及经审核的财务报表作为主要证据来证明其支付能力，资产负债表、损益表、银行存款证明等也可作为其它证据加以证明。

由于职业移民绿卡与非移民签证申请相比，流程更长更复杂，我们建议有长期留美计划的申请人应尽早对此进行准备，积极与雇主沟通达成共识。若您希望就您的情况与律师预约免费评估，欢迎扫描下方二维码，与我们取得及时联系。