健保改革加重企業負擔

歐巴馬健保改革明年全面實施，屆時未買健保者將面臨國稅局罰款。加州政府為迎接健保改革，成立新健保計畫交易所Covered California官網www.coveredCA.gov ，上周三正式啟動，將協助加州人瞭解未來可能須負擔的保費，以及誰可獲政府補助等資訊。

保險經紀張國興說，健保改革是針對65歲以下、18歲以上合法居民設計，明年起均須購買健保，否則面臨年薪1%或一年95元罰款，端視那個較高。罰款截至2016年更調高至年薪2.5%或695元，端視那個較高。

明年起，個人年收入少於1萬5415元，將免費獲得健保。年收入少於3萬1810元的四口之家，也可免費獲得健保。今年10月1日起至明年3月底，將開放不同健保計畫登記。

保險經紀劉雷玲芳說，消費者就健保計畫可獲得多少政府補助，將依照今年申報的所得稅表稅率決定。但對今年正好賣掉房子，收入突增稅率上調，平時收入卻一般的納稅人並不公平。但尚未看到這類情況如何計算健保費率的資訊，總之有關個人健保部分許多細節政府尚未定案，保險經紀只有且走且看。

倒是針對企業的健保改革，幾乎已塵埃落定，不少企業已知可能面臨巨大罰款，亟思逃脫之道。在一家主流公司服務的劉小姐說，雇主唯恐員工超過50人，符合政府替員工強制購買健保的要求，只肯給她一周30小時工作，就是兼職。實際上她替東西兩岸不同部門負責後援工作，每周工作時數超過40小時。但因就業市場人浮於事，敢怒不敢言。

健保規畫師吳兆安說，明年起，聘雇50名以上全職員工的企業若未替員工購買健保，政府就前30名員工雖不會向雇主科罰金，但就第31名員工起，每人每月罰金166元。假設員工只做六個月，罰金是166元乘以六，是996元，每名員工每年罰金最高近2000元。

即使雇主提供員工健保，但若低薪員工拿到的政府健保補助，仍無法負擔公司健保的自付額，使自付保費超過年薪的9.5%，雇主一樣要受罰。每名員工的罰金是每月250元，年罰金是3000元。

張國興說，對名下有多家子公司的商號，只要全部加起來員工人數超過50人，一樣有義務提供員工健保。唯員工也可選擇向新健保計畫所買其他的健保計畫。

健保改革雖對低收入戶很有幫助，但加重企業負擔，目前略知其詳的業者都叫苦連天。如目前公司允許在新聘員工上任後的六個月才提供健保，明年起這個期限縮短至90天。

資料來源：世界新聞網