雇用子女做工可省稅

報稅季節已過，現在可把焦點放在如何為明年報稅省稅。如果你是自雇業者 (a sole proprietorship)或夫妻共營事業 (husband-wife partnership)，可以考慮雇用自家18歲以下的子女，無論半職或全職均可。
 18歲以下子女的薪資可免社會安全稅、聯邦醫療保險稅和聯邦失業稅，統稱為聯邦就業稅 (federal employment taxes)。更棒的是，你的子女員工可以利用其標準扣除額，使2013年薪資中的6100元，可免除聯邦所得稅。
 
你也可藉此受惠，你可把本來就會花在子女身上的花費用於工作報銷 (business write-off，使用C表格或F表格，視公司性質)，這項扣除額可降低聯邦所得稅、自雇業者稅及州所得稅。由於工作報銷也可降低調整後總所得(AGI)，你也較可能免繳工作收入的0.9%聯邦醫療保險稅、投資收入的3.8%聯邦醫療保險附加稅等。
 
若你的子女已達18歲，其薪資就須繳社安稅和聯邦醫療保險稅，不過等到他們成為21歲，才須繳聯邦失業稅，因此你子女在聯邦所得稅的標準扣除額，仍能為他們省下不少薪資。你也仍可採用工作報銷。
 
前述所說雇用18歲以下子女可免聯邦就業稅，僅適於下列情形：(1)自營業者，(2)一人有限責任公司 (SMLLC)，(3)夫妻共營事業，(4)夫妻共營有限責任公司。
 
如果你以股份公司 (corporation)方式經營事業，你支付子女的薪資，就無法免除聯邦就業稅，即使如此，雇用子女仍可省稅。此種情況，你子女薪資如同其他員工，都得扣除社安稅、聯邦醫療保險稅及聯邦失業稅，但他們的標準扣除額，仍可為他們的所得稅省下一筆錢，而你的公司可以扣除這筆薪資和部分就業稅。

資料來源：世界新聞網