天津北方网讯：今年以来，东丽区人社局连续举办6场现场招聘活动，先后深入无瑕街、张贵庄街、万新街、丰年村街、军粮城街、金桥街等街道社区搭建求职平台，将优质岗位送到百姓身边，共计157家企业进场招聘，提供岗位3600余个，累计入场求职人员达3000余人，达成初步意向500余人。
在招聘会前期，东丽区人社局坚持线上线下统筹联动，双线并行。一方面，主动对接企业，了解需求、列出清单，同时联系各街道社区，定制化筹备招聘会；另一方面，在官方网站、微信公众号等互联网平台广泛宣传，提高活动知晓度，扩大活动覆盖面。
经过前期精心筹备，东丽区人社局除4场综合性招聘活动外，还举办了面向特定行业和特定人群的精细化特色专场招聘会。7月8日在万新街道办事处举办“服务攻坚促就业 筑梦青春赢未来”暨万新街高校毕业生专场招聘会，专门提供400余个适合高校毕业生的就业岗位；7月20日在金桥街道办事处举办“百日千万招聘专项行动”暨金桥街道物流配送专场招聘会，为缓解物流配送企业“用工难”和物流从业者更充分就业提供了精准供需对接平台。
东丽区人社局还通过区、街道、社区三级联动机制，对有需要的求职者进行跟踪帮扶，同时发挥区内岗位资源优势，针对不同群体就业需求开发各类型岗位，保障了行业类型和就业岗位类型的多样性，为群众就近就地就业提供更多选择、更多机会。
东丽区人社局将持续开展各类招聘会，计划年内覆盖全区所有街道，在严格落实常态化疫情防控要求的前提下，确保公共就业服务不断线。同时，有针对性对接相关高校、相关专业，组织企业进校园招聘等一系列活动，促进高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。（津云新闻编辑刘颖）
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