“这是拉力器，这是握力器，下边还有一层，都是一些便携式的健身器具。” 近日，卢沟桥地区总工会在万开文化创新工场基地举办企业、职工“双沟通”会，并向十余家企业现场赠送了定制的“职工流动健身器材箱”，希望借此丰富辖区企业职工的业余文化生活，构筑起属地党委、政府、群团组织与企业、职工之间的直通渠道。
“双沟通”会分企业和职工两部分。企业沟通会上，恒泰广场、万丰小吃城、大连志欣海鲜公司，以及入住万开基地的企业代表等进行了座谈交流。地区总工会向参会企业负责人普及了工会组织性质、作用与服务项目，并详细了解入住楼宇企业经营及员工基本情况，听取了各企业负责人对属地党委、政府和工会组织工作的合理建议。已建会企业的代表介绍了企业和职工加入工会后各方面的实际感受。
职工沟通会现场，讲解员通过宣讲、答疑互动、挂图展示、宣传折页介绍等方式，向企业和职工解读了如何加入工会、如何成为工会会员等相关法规政策。“以前对工会组织不是很清楚，参加这次双沟通会不仅了解了建立工会对企业本身的影响，也认识到企业职工通过工会能够享有的各方面福利待遇。回去以后我们会加强跟地区总工会的沟通交流，争取早日建会，助推企业发展，提升职工的获得感。”参加活动的未建会企业负责人纷纷表示。
卢沟桥地区总工会主席苟光茂代表地区总工会向参会企业赠送了定制的“职工流动健身器材箱”。
据悉，卢沟桥乡各级工会组织针对信息网络时代青年职工思维活跃、需求广泛的特点，考虑到大多数非公企业规模较小，在企业文化、职工文化建设方面很难打开局面的现实问题，把管理和服务力量下沉到基层，找准服务参与性、服务群众性、服务公益性、服务文化性的工作“四定位”，加强工会参与社会管理深度创新，有效整合餐饮、商超、互联网、文化创意和孵化器等多行业资源，依据企业和职工实际需求对接，定制个性化平台型服务，在规模性非公企业和职工密集区域以交友联谊、职业助推、互助保障、教育培训、心理疏导等内容上提供特色服务项目，满足青年职工就近、便利地享受更多更优质的文化产品和文化服务需求，凝聚更多的企业和职工融入到以文化引领风尚、文化引领活力、文化引领奉献、文化引领发展的地区建设中。2017年以来，卢沟桥地区总工会先后组织大型企业和职工“双沟通会”16场次、受众企业153家、受众职工6000余人次，组织职工文艺展演15场次，举办青年职工联谊活动7场次。（蔡晖）
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