经济日报-中国经济网北京11月14日讯 （记者 董庆森）为深入实施创新驱动发展战略，牢牢把握“人才强省”工作导向，提升引才工作的精准度，发挥人才对经济社会发展的支撑引领作用，浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅14日在北京举办2018年浙江-北京高层次人才洽谈会新闻发布会。浙江省人才市场主任徐露辉在会上表示，2018年浙江-北京高层次人才洽谈会将于11月17日在北京友谊宾馆举办。
徐露辉说，此次招聘活动是浙江1998年以来，连续20年组团赴京举办大型招才引智活动，今年共组织全省165家知名企事业单位参会，面向首都高校和社会各界推出各类岗位4200余个，涉及数字经济、高端装备制造、新能源、新材料等20多个行业，主要招聘学科带头人、科技创新人才、中高级管理和技术人才以及高校应届毕业生。据统计，近三年引才活动为浙江企事业单位引进各类人才8000余人。
——事业单位、国企扎堆赴京揽才，质量数量均创新高。活动共吸引76家事业单位参会，为历年最多。参会单位包括浙江工业大学、宁波大学、浙江工商大学等51所高等院校，浙江省发展规划研究院、浙江省计量科学研究院、浙江省医学科学院等11家科研院所及浙江省经济信息中心等其余14家事业单位。企业方面，浙江省国资委下属省交投集团、浙江省能源集团等52家国有企业到场引才，企业数量较去年增长420%，面向应届毕业生及中高级人才推出460余个金融类、管理类岗位。此外，主办方还组织了娃哈哈集团、露笑集团等37家知名民营企业到会。
——高学历人才紧缺，教育类岗位需求量最大。近年来，浙江高校快速发展，各类学术领军人才、学科带头人、学术骨干、青年学者、专任教师紧缺，需求量大。本次招聘会51所高等院校就推出1600余个教育类岗位，占岗位数量的38%。其中，行政管理类岗位，有528个，占比12.6%；金融财务类岗位、信息技术类岗位、机械工程类岗位、人工智能类岗位紧随其后，均在265个以上，占比6%-8.6%。据记者了解，相关岗位对学历的要求较高，高校岗位全部要求硕士以上学历，要求博士学历的在80%以上，企业岗位全部要求本科以上学历，要求硕士以上学历的在30%以上。
——扫码测评入场，精准匹配岗位。为提高求职效率和精准度，每位应聘者在会场入口可以扫二维码进行自我测评，准确提炼个人行业岗位画像，开发岗位曲线，生成人才曲线。评测系统会根据人才信息提供行为风格测试结果和职业发展建议，并将现场匹配度最高的岗位精准推送给应聘者。同时，招聘企业的信息及岗位信息会同步到“浙江人才网微网页”，应聘者在评测完成后可以直接在手机上递交简历，并实时查询企业、岗位信息。即便是不能到现场的应聘者，同样可以在网上一览招聘会的全部内容。
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