天津北方网讯：企业求才若渴引才无门，高校学子求职心切找不到出路。人才供需双方的现实矛盾牵制着企业的快速发展，也影响了人才正常的走向。南开区人力社保局牵头成立的“校企人才服务联盟”就是针对这类问题的“杀手锏”。他们联合相关职能部门，组织区内企业走进校园，针对高校的办学特点、专业特色，精确甄选岗位匹配度高的企业参会，通过一场场高精度的校园双选会，吸引更多学子们来南开就业创业，助力企业高质量发展。
盛铭不锈钢是南开区的重点企业，由于企业主营业务专业性较强，对于人才的需求比较强烈，但是通过正常的招聘渠道无法及时招到合适的人才，满足企业发展需要。幸好南开区推出“校园双选会”，为企业解决了人才招聘的难题。
盛铭不锈钢负责人门前君告诉记者，以往企业参加招聘会，招聘专业人才仿佛大海捞针，现在有了“校园双选会”，情况大不同了。“感谢南开区人力社保局等部门为企业提供的贴心服务。我们企业需要的都是与化工相关的专业人才，通过参加区里举办的高精度的校园双选会，可以直接和高校相关专业学子们建立联系，这样双方的需求都是一目了然的，成功率自然就高了。”
中环电子计算机、激光研究所等企业都是南开区的重点企业，因为主营业务专业性较强的原因，这些企业同样存在着招工难及用人短缺的问题。在今年“双万双服促发展”活动中，南开区人社局通过走访座谈及电话沟通等方式，了解到这些企业的用人需求以后，联系到天津师范大学物理与材料科学学院，并成功举办了天津师范大学物理与材料科学学院专业实习合作单位座谈交流会。供需双方都表明了需求，南开区人社局和南开区科技园管委会也分别向企业和学院介绍了就业见习的相关扶持政策和南开区的就业创业环境。
问题的症结找到了，解决办法也就随之而来。座谈会后，南开区人社局和南开区科技园管委会为企业和高校举行了“双选会”，针对师大物理与材料科学学院的2019届毕业生，到场招聘企业为学子们提供直接对口的工作岗位，均接受岗位实习，只要学生对企业职位感兴趣，可以现场面试，感受职场历练。此次双选会通过“有问就有答、企业HR直面、专业与岗位对口”的形式，高效快速解决百余名大学生实习、就业的问题，进一步促进了区校企合作，实现人才无缝对接，获得企业与学院的共同认可。
朱颖慧是天津师范大学应用物理专业的学生，她参加了南开区人社局等单位组织的“校园实习双选会”。她告诉记者：“‘校园实习双选会’不仅能够拓宽我的就业渠道，也让自己对未来工作方向有了进一步的了解与认识，更便于找到对口工作。虽然我现在还没有毕业，但是通过实习双选会，感觉自己对于未来的职业规划更有底气了。”
在为企业引进优秀高校毕业生工作中，今年，南开区人力社保局已组织该区787家次企业，在15所院校开展校园双选会22场，提供岗位9135个。
南开区人社局未雨绸缪，已经将“校企人才服务联盟”的服务范围扩大。张伟杰告诉记者：“我们将致力于扩大区校企服务联盟合作平台的服务内容，以期吸引更多的企业和学校参与进来，把南开区校企服务联盟合作平台做实、做大、做强，为本区经济发展提供强大的人才战略储备库，让企业在高质量发展过程中为区域经济发展贡献力量。”（津云新闻记者吴宏）
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