近日 ，在某地，6千多名2019届毕业生参加招聘双选会。有学生感慨，好工作都要求研究生学历，给本科学历 的薪资只够交房租。还有学生表示，一定要抓住大学的学习机会，只有学历和学识达到一定层次，才能有自己想要的薪资和生活。
时下正值招聘旺季，有关学历和薪水的讨论再次成为热门话题。一些用人单位给出的“只要研究生”的招聘条件，让许多本科应届毕业生感受到了“差别对待”。
学历引起的求职尴尬近年来并不少见。在如今的就业形势下，学历似乎成为了一块敲门砖，一些工作单位对学历的要求让一些毕业生望而却步。
然而，这并非单纯的学历崇拜，也非人才评价体系的失调，这只是目前现阶段不得不面对的就业现实。
在目前我国高校扩招的发展背景下，教育水平不断提升。在教育层次上，本科教育越来越大众化，本科阶段的就业压力逐渐向下一轮转移。为了进一步遴选人才，用人单位的要求不断提高，不同的岗位只要研究生、研究生薪水高于本科也是可以理解的正常事实，用人单位出于招聘成本考量给出了这样的招聘要求。
然而，人才二字，仅仅靠学历也难以撑起，能力、素质、技能……这些，都是搭建起多元人才评价体系的重要因素。不同用人单位的工作岗位也许因学历有不同的设置，但人生的位置不是。无论处于哪个阶段、何种学历，保持长期学习、终身学习才该是生活的常态。
梁漱溟在《出世入世》中谈到，“学问是解决问题的，而且真的学问是解决自己的问题的。”除了学历，磨砺也很重要。人是具有能动性的，无论起点如何，每个人的能力都在不断发展变化。
人生这个大舞台上，实现自我价值的方式有很多种，且需要长期的准备与积淀。无论选择何种生活方式，脚踏实地、努力奋斗才是通向美好生活的唯一途径。
所以，在最有可塑性的年华里，默默提升自己，不断成长、不断探索，才能为未来蓄力。
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