在新一轮城市竞逐中，对于科创资源和优秀人才的竞争，成为比拼发展实力的关键一招。
去年12月，南京江北新材料科技园管理办公室的赵恒有了一个新身份——南京市科技人才专员。他被选派至清华大学专门从事校地合作对接。
2018年，南京提出建设具有全球影响力的创新名城。优质院校林立，科研资源富集，如何架起“校地对接”桥梁，加速科技成果在南京落地转化，是南京创新名城建设中的重大课题。
2019年12月，南京启动“百校对接计划”，计划用三年时间，分步选派百名干部赴全国百所“双一流”高校和重点科研院所，担任科技人才专员，通过开展驻点对接，推进科技成果转化、产学研全面合作，推动南京与全国重点高校院所建立稳定而深入的校地合作关系。
“这是一次全新的尝试。‘生根出访’是面向海外，‘百校对接’是深入国内。”南京市委组织部相关负责人介绍说，“这构成南京对外吸纳科技创新资源的两大机制。已推行10多年的科技镇长团是把高校院所人员派到地方来，百校对接是把南京干部派到高校院所里去。”
徐丹是首批派驻复旦大学的科技人才专员。她一到任，就紧盯最顶尖的人才团队，通过组织推荐和交流互访，与赵东元院士团队建立合作关系，推动赵院士领衔建设的新型研发机构落地南京市玄武区。
“区里和浙大以前从没合作过，现在我们不仅对接了浙大，还与杭州的有关高校、企业建立了合作关系”，来自鼓楼高新区的冯磊说，“我不仅是首批派驻浙大的科技人才专员，同事们还说我成了杭州项目的代言人”。寒来暑往，46张往来宁杭的高铁票，见证了冯磊在校地融合、双城互动上的倾力付出。
首批“百校对接计划”，南京与省外32家重点高校院所开展对接合作，第二批又拓展了省外16家、省内21家高校院所。其中，几所重点高校还同时选派了2名科技人才专员，推动校地双方深度融入融合。
“百校对接计划”让校地合作的氛围愈发浓厚。南京各辖区（园区）加强与所对接高校院所的日常互访交流，打破结对限制，开展跨区域、跨高校的合作对接，实现全市“一盘棋”。
强化日常管理，先后制定“百校对接计划”《管理办法》、《考核细则》，建立多部门联席会议制度，按地域分组管理科技人才专员，按月梳理汇总工作实绩，力促科技人才专员更好发挥作用。
计划实施以来，南京已向全国69家重点高校院所选派科技人才专员106人次，他们较好地发挥桥梁纽带作用。第一批32名科技人才专员中，已有11人获得提拔重用，形成了鼓励激励、实干担当的良好氛围。
通过“百校对接计划”，目前已落地和在谈新研发机构59个，引进高层次人才（团队）500多人，共建校地、校企合作联盟和实习基地79个，签订合作协议140多项，转化科技成果300多项，合同金额超8亿元。（赵安然）
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