在新一轮城市竞逐中,对于科创资源和优秀人才的竞争,成为比拼发展实力的关键一招。
    去年12月,南京江北新材料科技园管理办公室的赵恒有了一个新身份——南京市科技人才专员。他被选派至清华大学专门从事校地合作对接。
    2018年,南京提出建设具有全球影响力的创新名城。优质院校林立,科研资源富集,如何架起“校地对接”桥梁,加速科技成果在南京落地转化,是南京创新名城建设中的重大课题。
    2019年12月,南京启动“百校对接计划”,计划用三年时间,分步选派百名干部赴全国百所“双一流”高校和重点科研院所,担任科技人才专员,通过开展驻点对接,推进科技成果转化、产学研全面合作,推动南京与全国重点高校院所建立稳定而深入的校地合作关系。
    
    “这是一次全新的尝试。‘生根出访’是面向海外,‘百校对接’是深入国内。”南京市委组织部相关负责人介绍说,“这构成南京对外吸纳科技创新资源的两大机制。已推行10多年的科技镇长团是把高校院所人员派到地方来,百校对接是把南京干部派到高校院所里去。”
    徐丹是首批派驻复旦大学的科技人才专员。她一到任,就紧盯最顶尖的人才团队,通过组织推荐和交流互访,与赵东元院士团队建立合作关系,推动赵院士领衔建设的新型研发机构落地南京市玄武区。
    “区里和浙大以前从没合作过,现在我们不仅对接了浙大,还与杭州的有关高校、企业建立了合作关系”,来自鼓楼高新区的冯磊说,“我不仅是首批派驻浙大的科技人才专员,同事们还说我成了杭州项目的代言人”。寒来暑往,46张往来宁杭的高铁票,见证了冯磊在校地融合、双城互动上的倾力付出。
    首批“百校对接计划”,南京与省外32家重点高校院所开展对接合作,第二批又拓展了省外16家、省内21家高校院所。其中,几所重点高校还同时选派了2名科技人才专员,推动校地双方深度融入融合。
    “百校对接计划”让校地合作的氛围愈发浓厚。南京各辖区(园区)加强与所对接高校院所的日常互访交流,打破结对限制,开展跨区域、跨高校的合作对接,实现全市“一盘棋”。
    
    强化日常管理,先后制定“百校对接计划”《管理办法》、《考核细则》,建立多部门联席会议制度,按地域分组管理科技人才专员,按月梳理汇总工作实绩,力促科技人才专员更好发挥作用。
    计划实施以来,南京已向全国69家重点高校院所选派科技人才专员106人次,他们较好地发挥桥梁纽带作用。第一批32名科技人才专员中,已有11人获得提拔重用,形成了鼓励激励、实干担当的良好氛围。
    通过“百校对接计划”,目前已落地和在谈新研发机构59个,引进高层次人才(团队)500多人,共建校地、校企合作联盟和实习基地79个,签订合作协议140多项,转化科技成果300多项,合同金额超8亿元。(赵安然)
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